Руководство отделом оптовых продаж Айтас - МП( мясопереработка) по Казахстану. Основные регионы - ЮГ ( Алматы, Шымкент, Тараз, Кызылорда) Центр - Север ( Караганда, Павлодар, Петропавловск) Восток - Усть Каменогорск, Семей.

Поиск потенциальных дистрибьюторов в регионах для продвижения торговых марок крупнейшего производителя чайно-кофейного ассортимента ОРИМИ ТРЕЙД ( Greenfield, Tess, Шах, Жемчужина Нила ,Принцесса Ява, кофе Жокей и Жардин). Заключение договоров с дистрибьюторами и обеспечение выполнения плановых показателей продаж на вверенной территории - Шымкент, Туркестанская область, Тараз и Джамбульская область, Кызылорда и Кызылординская область; Управление вторичными продажами на территориях через торговые команды: В подчинении 3 РП (региональных представителя) , 3 СВ (супервайзеры ) и 30 ЭТП (эксклюзивные торговые представители) Участие в составлении планов sell in\ sell out по территории в разрезе Юга Казахстана; Содействие в организации товарного обеспечения региона согласно плану на месяц и поддержание достаточного товарного запаса на складах дистрибьюторов; Организация процессов, направленных на выполнение плана вторичных продаж (Sale-out) по клиентам, выявление дополнительных возможностей повышения продаж или угрозы по невыполнению плана, анализ и оценка полученной информации. Выполнение поставленного плана, увеличение продаж ежемесячно; Разработка стратегии развития компании, предоставление отчётности в головной офис о проделанной работе; Ведение переговоров с контрагентами и составление договоров, сделок и соглашений. Работа с торговыми командами, РП (региональные представители, супервайзеры, торговые представители). Разработка и подготовка и реализация трейд-маркетинговых активностей согласно утвержденному плану по всем каналам продаж (Опт, Розница, Сети, Хорека). Отслеживание эффективности работы клиентов в каналах, ежеквартальный аудит и анализ сопоставимых продаж в регионе в разрезе торговых марок. Отчетность, подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов по продажам, трейд маркетинговых активностей.

Обязанности : В подчинении торговый отдел: 8 торговых команд по 10 ТП. • Контроль по Выполнению планов продаж филиалом. • Отслеживание соблюдения ценовой политики в городе и регионе. • Проведение плановых посещений закрепленной территории. • Обеспечение дистрибуции всех продуктов и услуг Компании и товарных запасов в сбытовой сети филиала. • Анализ и сбор информации о ситуации на территориях . • Формирование стратегического и тактического планов развития территории. • Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами • Контроль эффективного использования бюджета. • Разработка механизмов по увеличению продаж и маркетинговой активности. • Постановка задач перед непосредственными подчиненными, которые соответствуют целям подразделения рынка. • Анализ отчетов по продажам. Подготовка отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах, и представляет их вышестоящему руководителю. • Разработка и внедрение мероприятий по выявлению и сокращению дебиторской задолженности • Получение информации от руководителей подразделений о планируемых мероприятиях по текущему выполнению планов продаж, приемке и отправке грузов, их периодичности, количественные характеристики. • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; инструкции по технике безопасности и противопожарной защиты. Обеспечение сохранности имущества предприятия, находящегося в его пользовании. • Непрерывно повышает уровень своей квалификации, находится в курсе тенденций развития рынка . •Успешный опыт разработки и запуска новых брендов или адаптации продукта на рынке ЮКО. •Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции; •Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования. •Опыт организации и проведения маркетинговых акций; •Опыт разработки стратегии развития региональной сети; •Опыт построения дистрибуторской сети; • Навыки управления документооборотом; Региональный тренер по Югу- обучение персонала (проводит индивидуальное обучение кандидатов по разработанным для каждой должности корпоративным технологиям. (Цели поста, функции поста, разработанные и описанные бизнес процессы, информация о товаре, техника продаж, техника управления, контроль и мониторинг эффективности сотрудников.

Обязанности: Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах, и представляет их вышестоящему руководителю.

продажа масложировой продукции в торговых точках города на вверенной мне территории,контроль продаж в торговых точках

распространение табачной продукции по торговым точкам города

Розничная торговля в бутиках одеждой,обувью,а также изделиями из серебра.Обучение новых сотрудников, ведение учета,кассовых книг и др. документации.