Поиск и подбор персонала, в соответствии с требованиями законодательства РК относительно организаций, занимающихся охранной деятельностью. Проверка кандидатов, оформление, ведение кадрового делопроизводства и тд. проведение собеседований. Сотрудничество с кадровыми агентствами города. Оформление персонала, ведение кадровой документации, составление графика отпусков

Подбор персонала для сторонних организаций. Сотрудничество с кадровыми агентствами города. Организация собеседований, интервью с соискателями, составление резюме, продвижение кандидатов, курирование соискателей после трудоустройства. Помощь в трудоустройстве населению.

Должностные обязанности: осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, в Интернете, посредством личных контактов, путем сотрудничества с кадровыми агентствами, центром занятости населения. Изучение резюме соискателей, проведение собеседований, организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей, интервьюирование; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей; изучение и обработка характеристики и информации с прежних мест работы соискателей. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, проведение отбора соискателей, соответствующих требованиям предприятия. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомление с условиями труда и рабочим местом и т.д.. Оформление документов при приеме кандидата, определение испытательного срока, отслеживание результатов работы сотрудника в период прохождения испытательного срока, прием Решения по окончанию испытательного срока. Содействие развитию карьеры соискателей, не прошедших отбор, а также работников, не выдержавших испытания, путём предложения им иных вакантных мест как в своей организации, так и в организациях города, внесение соискателей в резервный банк данных. Учет кадров. Оформление документов при приеме, увольнении или переводе сотрудников, ведение списочного состава работников, ведение личных карточек формы Т-2, ведение табельного учета сотрудников, расчет продолжительности трудового отпуска, определение рабочего стажа работников подразделения для начисление вознаграждения за выслугу лет; учёт нарушений и контроль за принятием мер к нарушителям трудовой дисциплины, систематическая проверка соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками предприятия; выдача характеристик, справок с места работы, ведение личных дел и др. кадровой документации

Должностные обязанности секретаря руководителя: 1.Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. 2. Обработка поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов 3. Осуществление приёма документов и личных заявлений на подпись руководителя. 4. Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. 5. Контроль за своевременным рассмотрением документов, передаваемых руководителю на подпись 6. Организация проведения телефонных переговоров руководителя; прием и передача телефонограмм,сообщений для руководителя, 7. Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня,), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. 9. Осуществление контроля за исполнением работниками подразделения, изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль. 11. Обеспечение рабочего место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание и поддержание условий, способствующих эффективной работе руководителя. 12. Печать, по указанию руководителя служебных материалов, необходимых для его работы. 13. Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. 14. Ведение делопроизводства. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив в установленные сроки 16. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя. Должностные обязанности инспектора по кадрам: Оформление документов при приеме, увольнении или переводе сотрудников, ведение списочного состава работников, ведение личных карточек формы Т-2, ведение табельного учета сотрудников, заполнение табельной сводки, расчет продолжительности трудового отпуска, определение рабочего стажа работников подразделения для начисление вознаграждения за выслугу лет; учёт нарушений и контроль за принятием мер к нарушителям трудовой дисциплины, систематическая проверка соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками предприятия; выдача характеристик, справок с места работы, ведение личных дел и др. кадровой документации

Работа в отделе по запросам граждан. Работа в отделе Научно-Справочного аппарата и публикации документов.Подготовка архивных справок, переработка фондов, составление описей и написание предисловий. Проведение экспертизы ценности. Принятие участия в подготовке материалов для создания и проведения тематических выставок. Работа с посетителями в читальном зале. И др.