1. Развитие корпоративных клиентов, согласно закрепленного портфеля существующих компаний. 2. Заключение новых договоров с потенциальными клиентами при необходимости. Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов. 3. Выполнение плана по выручке, KPI, активной абонентской базы установленных в рамках индивидуальных целей. 4. Анализ и систематизация закрепленной клиентской базы. 5. Установление долгосрочных клиентских отношений, предусматривающих повышение лояльности клиентов. 6. Разъездной характер работы вне офиса, проведение встреч с существующими клиентами закрепленного портфеля. 7. Внедрение, продажа новых услуг и специальные технические решения для увеличения выручки и повышения лояльности и удовлетворенности корпоративных клиентов; Изучение и анализ потребностей корпоративных клиентов в области сотовой связи; Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для существующих корпоративных клиентов. 8. Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж; Осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в продуктах и услугах. Осуществление работы по ведению клиентской базы данных в БД CRM; Участие в конференциях, выставках; участие в рабочих совещаниях, региональных конкурсах; 9. Контроль дебиторской задолженности, закрепленного портфеля.

Управление продажами. Проведение мероприятий для увеличения оборота и прибыли магазина: - Ежедневный анализ продаж: конверсия, доли товара в обороте, процент прибыли (маржи), динамика выполнения планов по месяцу. - Анализ личных продаж сотрудников, мотивация на повышение результатов, проведение мини-тренингов по навыкам продаж (полевые тренинги, наставничество). - Управление мерчендайзингом (оформление акций, промо - мероприятий). - Отслеживание действий и активностей конкурентов. Блок потребители: - Решение конфликтных ситуаций, работа с претензиями, работа над повышением стандартов качества обслуживания в магазине. Блок персонал: - Поиск и подбор персонала. - Оптимизация графика работы сотрудников. - Адаптация новичков, постановка месячных планов, полевое обучение и мини-тренинги, наставничество. Работа с кадровым резервом. Блок финансы и товарно материальные ценности: - Кассовая отчетность, работа на кассе, инкассация денежных средств в банк. - Оформление возвратов и ответы на претензии потребителей. - Проведение инвентаризаций, обеспечение сохранности ТМЦ.

Контроль и коррекция работы торговых представителей; Обучение, мотивация, выставление задач торговым представителям; Контроль дебиторской задолженности; Расширение клиентской базы, выполнение плана продаж; Заключение договоров; Планирование и постановка задач по развитию регионов; Полевой тренинг торговых представителей.

Функциональные обязанности: Выполнение плана продаж по региону; управление развитием региона, стратегическое планирование; мониторинг рынка, конкурентный анализ; проведение переговоров с VIP-клиентами; Подбор и обучение персонала. В подчинении – 3 человек, на 2017г. Достижения: Увеличил общий объем продаж продукции в 5 раза за период работы в компании; Поднял продажи в 4 регионах, увеличил штат сотрудников до 10 человек. Также заключил 20 контрактов с оптовыми точками.

Обязанности. -Контроль и коррекция работы торговых представителей; -Обучение, мотивация, выставление задач торговым представителям; -Выполнение плана продаж; -Планирование и постановка задач по магазинам; -Полевой тренинг торговых представителей. Тренинги. -С2014г. Ежегодно в г.Алматы тренинги по продажам и изучение новой техники. Достижения. -Ежемесячное выполнение планов продаж; -Неоднократный победитель мотивации по продажам Sony Bravia, среди всех регионов Казахстана.

Обязанности. -Выполнение плана продаж; -Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; -Оформление расчетов с покупателями; -Информирование покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; -Обеспечение порядка в торговом зале; -Выкладка товара (мерчендайзинг). Тренинги -2012 г.Алматы, Курс продаж, изучение новой линейки товара. -2013 г.Алматы, Курс продаж, изучение новой линейки товара. -2014 г.Алматы, Курс продаж, изучение новой линейки товара. Достижения. -Ежемесячное выполнение планов продаж свыше 100%; -Увеличение продаж на 15% за 6 месяцев только посредством увеличения базы постоянных клиентов. -100% прохождение планов аттестации.

Обязанности. -Выполнение плана продаж; -Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; -Оформление расчетов с покупателями; -Информирование покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; -Обеспечение порядка в торговом зале; -Выкладка товара (мерчендайзинг). Достижения. -Привлек потенциальных клиентов и добился положительного отношения к компании; -Зарекомендовал статус надежного Продавца-консультанта.

Обязанности. -Выполнение плана продаж; -Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; -Оформление расчетов с покупателями; -Информирование покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; -Обеспечение порядка в торговом зале; -Выкладка товара (мерчендайзинг). Достижения. -Знание продуктов и техники продаж 4P, в ходе тренингов по товару и стандартных тренингов по продажам; -Умение управлять своим поведением, определять поведенческий стиль покупателя; -Высокая мотивация, основанная на «правильных» жизненных ценностях.