О себе: Опытный руководитель, с опытом увеличения продаж на 35% за 2 года. Успешно управляю командами и строю долгосрочные отношения с клиентами. Опыт работы в международной группа компании. Опыт управление 3 филиалами в разных городах (Алматы, Шымкент, Ташкент) - Увеличил продажи на 35% за 2 года. - Расширил клиентскую базу с 50 до 150 компаний В2В. - Вывел команду на 1,5 млрд тенге оборота в год. - Заключил контракты с ключевыми клиентами В2В, В2С. *Навыки:* - Управление командой продаж. - Стратегия продаж и маркетинг. - Работа с клиентами (B2B, B2C). - CRM (Bitrix24, AmoCRM). - Аналитика продаж. - подбор и обучение персонала. - тренинги по этапам продаж. - 1. Управление отделом продаж Руководство командой из 5–10 менеджеров. Руководство 3 филиалом (80-90 человек) Постановка целей, планирование и контроль выполнения планов продаж Проведение регулярных планёрок (ежедневные / еженедельные) Управление KPI, контроль дисциплины и качества работы Личная ответственность за выполнение и перевыполнение плана продаж 2. Команда и развитие людей Участие в подборе менеджеров по продажам Адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников Развитие навыков команды, повышение конверсии и среднего чека Формирование мотивированной и устойчивой команды 3. Продажи и бизнес-результат Анализ и оптимизация воронки продаж Повышение эффективности каждого этапа сделки Развитие продаж по ключевым направлениям компании Работа с ключевыми клиентами и участие в сложных переговорах Подготовка прогнозов продаж по сотрудникам и отделу в целом. *Достижения:* - Лучший руководитель 2020 года в ТОО "Alliance Asia group" - Увеличение продаж в 2 раза за 1 год (2019-2020) Ключевые обязанности и достижения: Стратегическое управление и развитие: Активное участие в совете директоров и стратегических сессиях. Руководство финансовой, хозяйственной деятельностью, и операционной деятельностью компании. Международное развитие: "Alliance Asia group". Узбекистан (Ташкент): (Подбор, обучение персонала, тренинги для отдела продаж, бронирования, маркетинга). ОАЭ (Дубай): Встреча с руководством Rixos Premium Dubai JBR, подписание договора, обмен опытом и обучение отдела продаж и гидов. Турция (Анталия, Кемер): Заключение договоров с отелями Porto Bello, Sea life Family, обмен опытом и обучение персонала. Управление филиалами: Управление и развитие филиалов Алматы, Шымкент, Ташкент (операционная часть, продажи, маркетинг, обучение). Обучение и подбор персонала, тренинги по продажам на темы: "Закрытие сделки", "Выявление потребности", "Дорогие продажи", "Дожим", "Сервис", "этапы продажи".

- Увеличил продажи на 35% за 2 года. - Расширил клиентскую базу с 50 до 150 компаний В2В. - Вывел команду на 1,5 млрд тенге оборота в год. - Вошел в топ-3 продавцов за квартал. - Заключил контракты с ключевыми клиентами В2В, В2С. *Навыки:* - Управление командой продаж. - Стратегия продаж и маркетинг. - Работа с клиентами (B2B, B2C). - CRM (Bitrix24, AmoCRM). - Аналитика продаж. - подбор и обучение персонала. - тренинги по этапам продаж. - 1. Управление отделом продаж Руководство командой из 5–10 менеджеров Постановка целей, планирование и контроль выполнения планов продаж Проведение регулярных планёрок (ежедневные / еженедельные) Управление KPI, контроль дисциплины и качества работы Личная ответственность за выполнение и перевыполнение плана продаж 2. Команда и развитие людей Участие в подборе менеджеров по продажам Адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников Развитие навыков команды, повышение конверсии и среднего чека Формирование мотивированной и устойчивой команды 3. Продажи и бизнес-результат Анализ и оптимизация воронки продаж Повышение эффективности каждого этапа сделки Развитие продаж по ключевым направлениям компании Работа с ключевыми клиентами и участие в сложных переговорах Подготовка прогнозов продаж по сотрудникам и отделу в целом *Достижения:* - Лучший продавец 2018 года в ТОО "Alliance Asia group" - Увеличение продаж в 2 раза за 1 год (2019-2020)

Достижения: Улучшение продаж сервисного центра. Создание клиентской базы. Выдвижение идеи по удобству обслуживания пассажиров/клиентов. Обучение кассиров. Функционал: Обеспечение эффективного и культурного обслуживания, консультирование по услугам, предотвращение конфликтов и рассмотрение претензий.

Достижения: 1 место по продажам по итогам одного квартала. Создание базы клиентов. Проявление инициативы по улучшению продаж.

1 место по трудоустройству безработных среди 7 районов города. Инициатива по проведению ярмарки вакансий с участием передовых организаций. Улучшение потока студентов на молодежную практику. Идея создания общей базы открытых вакансий города. Функционал: Переговоры с первыми лицами предприятий, сбор вакансий, консультация безработных, выдача направлений, ведение документации.

1.бухгалтерские отчет. 2.сбор реквизитов на участие в тендере. 3. переговоры и встречи с клиентами.