Управление следующими НАПРАВЛЕНИЯМИ (в подчинении -13 работников): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: 1. Возглавляю работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимаю участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии. 3. Организую проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимаю участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяю круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. 4. Организую контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, и ведением установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 5. Обеспечиваю подготовку документов необходимых для назначения пенсий работникам. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Организация проведения ремонта помещений, осуществляю контроль за качеством выполнения ремонтных работ. 2. Руковожу работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных. 3. Осуществляю организацию корпоративных мероприятий, тимбилдингов, профессиональных праздников, конференций, семинаров, а также их хозяйственное обслуживание. БУХГАЛТЕРИЯ: Отчетность и бухгалтерские операции: сдача отчетов по коммунальным услугам, ведение первичного бухгалтерского учета (учет ТМЗ, поступление, реализация, возвраты, списание, акты сверки с Контрагентами), кассовые операции, проведение инвентаризации.

1. Основные задачи на данной позиции: - осуществлять связь с банками-контрагентами; - наблюдать за совершением кредитных операций; - способствовать совершенствованию процессов управления и контроля над финансовыми рисками; - контроль кассовых операций, соблюдения лимитов. 2. Осуществляла сбор и анализ информационного и статистического материала по вопросам, входящим в компетенцию казначейства банка, а также подготовку информационного и статистического материала для отчетности. 3. Разрабатывала и совершенствовала методики анализа и управления финансовыми рисками.

1. Ведение документооборота: - подготовка проектной документации; - обработка, регистрация вход., исх. писем, составление служебных записок; - контроль исполнения задач руководителя, организация собраний; - ведение деловой переписки с гос.органами, контрагентами, пр. 2. Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ канцелярских, бытовых, санитарно-гигиенических принадлежностей, питьевой водой, расходных материалов к офисной технике.

1. Оформление приема, перевода, всех видов отпусков и увольнения работников (штатная численность – 300 работников) в соответствии с ТК РК, НПА РК и внутренними локальными актами. 2. Поиск и найм персонала: организация конкурса, проведение собеседований, осуществление спец. проверки кандидатов, мобилизация. 3. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 4. Формирование личных дел, сдача в архив.