Кадровый учёт Работa c регионами

Регистрация входящей и исходящей корреспонденции в Системе Электронного Документооборота. - регистрация доверенностей - ежемесячные отчеты по фирменным бл. - заключение договоров о материальной ответственности с сотрудниками Компании и.т.д.

Обязанности: Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов отдела кадров. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. Направляет на инструктаж по технике безопасности. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Штат компании 1200 рабочих единиц.