- Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. - Отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных и очных собеседований. - Поиск и обзвон кандидатов по "холодной" базе резюме. - Организация выхода кандидатов на стажировку, помощь в адаптации новых сотрудников. - Организация закупки необходимых товаров и услуг для комфортного функционирования офиса компании. - Организация корпоративных мероприятий в компании. - Координация и взаимодействие с другими службами и отделами компании по различным вопросам, связанным с работой персонала.

- Организация и проведение обучения вновь прибывших сотрудников согласно существующим программам обучения, а также периодическая корректировка этих программ: - Оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о результатах работы сотрудников в той части своего функционала, который необходимо развить; - Разработка и внедрение индивидуальных программ развития профессиональных и личностных качеств сотрудников в соответствии с целями компании, а также современными требованиями к той или иной сфере профессиональной деятельности. Подбор учебных материалов в соответствии с этими программами; - Участие в процессе подбора сотрудников на различные должности; - Подбор наиболее эффективных курсов по внешнему обучению (тренинги, семинары и т.п.) в соответствии с индивидуальными программами развития сотрудников; - Контроль и анализ результатов прохождения блоков обучения в соответствии с разработанной программой развития; - Организация обучения для сотрудников компании по Охране труда, Пожарной безопасности, Промышленной безопасности, Электробезопасности, Работе на высоте и т.п.; - Организация аттестации сварщиков, сварочного оборудования и сварочной технологии на соответствие стандартам НАКС; - Работа с сервером учебных материалов, ведение реестра учебных материалов; - Съемка и монтаж видео различных мероприятий, проводимых в компании (внутренние собрания, лекции штатных сотрудников для новичков, приезд тренеров по внешнему обучению и т.п.);

- Разработка учебных программ, индивидуальных план-графиков, наглядных пособий, раздаточных материалов для проведения теоретического и практического обучения сотрудников компании; - Создание обучающих и информационных видеоматериалов; - Проведение адаптации вновь прибывших сотрудников на курируемых производственных участках; - Осуществление контроля за выполнением учебных программ сотрудниками компании, проведение аудитов полученных навыков; - Организация и участие в проведении аттестации сотрудников (на получение разряда/категории); - Участие в проведении оценки эффективности работы персонала; - Обеспечение соблюдения сотрудниками требований правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности; - Участие в организации различных корпоративных мероприятий.

- Организация работы смены по производству деталей из листового металла (штамповка, гибка, запрессовка); - Организация выполнения сменно-суточного задания и межцеховой транспортировки изготовляемой продукции; - Контроль качества производимой продукции; - Ведение необходимой документации.

- Написание программ для координатно-револьверных прессов с ЧПУ; - Обработка 3D-моделей деталей для дальнейшего запуска в производство; - Организация закупки инструмента для координатно-револьверных прессов.