Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 400 человек), составление всех видов отчетов, работа с СФР и ФСС, отправка отчетов в Центр занятости, участие в разработки и актуализации ЛНА и должностных инструкций и др. Исполнение обязанностей начальника отдела (штат 7 человек).

Ведение КДП в полном объёме (штат 70 чел), штатное расписание, разработка ЛНА, воинский учёт, все виды отчетности и т.д

КДП 400 человек; работа в 1С ЗУП БЗС

кадровое делопроизводство в полном объеме, отчетность СЗВ-М, СЗВ-ТД, табель учета рабочего времени и др.

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 250-550 человек; 2. прием, перевод, увольнение работников (приказы, договора, должностные инструкции), оформление процедур сокращения штата и численности сотрудников; 3. предоставление отпусков, отзыв и продление отпуска, контроль соблюдения графика отпусков, компенсация отпуска; 4. работа 1С Предприятие; 5. оформление трудовых книжек; 6. оформление распоряжений о командировках, в том числе и международных; 7. оформление справок; 8. оформление и ведение личных дел, карточек Т2; и др.

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 250-150 человек; 2. прием, перевод, увольнение работников и муниципальных служащих (приказы, договора, должностные инструкции), оформление процедур сокращения штата и численности сотрудников; 3. предоставление отпусков, отзыв и продление отпуска, контроль соблюдения графика отпусков, компенсация отпуска; 4. оформление трудовых книжек; 5. оформление больничных листов; 6. проведение проверок достоверности предоставленных персональных данных при приеме, переводе и в связи с обнаружением недостоверных данных при проведении проверки прокуратуры г. Владивостока; 7. оформление распоряжений о командировках, в том числе и международных; 8. оформление справок, переписка с трудовой инспекцией, прокуратурой города Владивостока и иными правоохранительными и государственными структурами, переписка с гражданами, консультация сотрудников и руководителей курируемых органов по кадровым вопросам; 9. оформление и ведение личных дел, карточек Т2; 10. ведение и контроль графика оформления выслуги лет сотрудников; 11. контроль штатного расписания курируемых органов администрации; 12. проведение аттестации муниципальных служащих; 13. проведение мероприятий по соблюдению трудовой дисциплины сотрудниками организации; 14. подготовка документации и личных дел в связи с проверками трудовой инспекции, прокуратурой города Владивостока, следственного комитета РФ по Приморскому краю и ФСБ.

1. руководство общежитием для иностранных студентов и преподавателей; 2. встреча, расселение и выселение иностранных студентов и преподавателей; 3. организация быта и обустройство общежития (организация ремонта, закупка оборудования и мебели, организация работы столовой для иностранных студентов и преподавателей и др.); 4. контроль своевременности оплаты проживания в общежитии; 5. контроль пожарной и санитарной безопасности; 6. работа с проживающими (решение вопросов проживания, жалоб, предложений и др.) 7. участие в приеме международных делегаций; 8. участие в совещаниях проректора по международным вопросам и ректора ДВГУ.

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, трудовые договора, должностные инструкции, оформление табеля рабочего времени, оформление и ведение личных дел, оформление и ведение трудовых книжек, оформление больничных листов, подготовка распоряжений на командирования сотрудников, выдача справок, консультации сотрудников и руководства по кадровым вопросам); 2.решение юридических вопросов организации (заключение и расторжение договоров на аренду, оказания услуг, поставки товаров; перерегистрация организации в управлении юстиции по Приморскому краю, консультирование руководства по всем юридическим вопросам организации); 3. взаимодействие с Избирательной комиссией по Приморскому краю (решение вопросов выдвижения кандидатов в избирательные комиссии по всей территории Приморского края, решение вопросов по выдвижениям кандидатов в Думу и Главы всех муниципальных образований на территории Приморского края и др.) 4. участие и организация совещаний, конференций, политических советов.

1. переписка с российскими судами на территории Приморского края и иностранными судебными органами по вступлению в силу решений судов иностранных государств в отношении граждан Российской Федерации и решений судов Приморского края в отношении иностранных граждан; 2. переписка с органами записей актов гражданского состояния на территории Приморского края о предоставлении выписок о смерти и рождении иностранных граждан на территории Приморского края для предоставления в органы иностранных государств запрашивающих данную информацию; 3. архивация и передача дел в налоговые органы г. Владивостока; 4. организация и контроль прохождения практики студентов; 5. прием, перевод, увольнение работников и федеральных служащих на территории Приморского края (приказы, договора, должностные инструкции); 6. предоставление отпусков, отзыв и продление отпуска, контроль соблюдения графика отпусков, компенсация отпуска; 7. оформление трудовых книжек; 8. оформление больничных листов; 9. оформление и ведение личных дел, карточек Т2; 10. ведение и контроль графика оформления выслуги лет сотрудников; 11. ведение и контроль штатного расписания; 12. оформление распоряжений о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности; 13. составление всех форм отчетности организации и предоставление в надлежащие органы; 14. проведение обучения сотрудников на территории Приморского края; 15. контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками структурных подразделений на территории Приморского края; 16. консультирование работников по кадровым вопросам, консультирование руководителей структурных подразделений и руководства по кадровым вопросам и штатному расписанию.