-Ведение табелей учёта рабочего времени; -Оформление увольнений, отпусков, временной нетрудоспособности работников в 1С; - Оформление трудовых книжек; -Выдача справок; - Работа в Енбек.

1. Направление «Подбор персонала» - Организация квалифицированного подбор персонала, проводить собеседования с претендентами на вакансии. -Анализировать корректность заявок на вакансии. - При осуществлении подбора персонала в аптечный склад осуществляла проверку соответствия у кандидата квалификационных требований, предъявляемых при лицензировании фармацевтической деятельности. - Осуществляла поиск кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, посредством личных контактов, социальных сетей и иными способами. - Проводила собеседования кандидатов на вакантные должности. - Принимала участие в «Ярмарках вакансий». - Извещала претендентов на вакансии о принятом по поводу их трудоустройства решении. - Предоставляла на проверку службы безопасности анкеты претендентов на вакансии. - Определять потребность в персонале, производить мониторинг рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 2. Направление «Работа с персоналом компании» - Ввела контроль прохождения испытательных сроков сотрудников. - Составляет протокола о прохождении испытательных сроков сотрудников. Знакомила и производила рассылку протоколов о прохождении испытательных сроков сотрудников. - Принимать участие в программах обучения и развития сотрудников. - Готовила и предоставляла необходимую документацию и отчетность начальнику отдела. - Готовила необходимые материалы представления на работников к поощрениям и награждениям. 3. Направление «Корпоративная культура компании» - Помощь начальнику отдела в организации мероприятий, праздников для сотрудников компании. - Составляла план мероприятий, вычисление расходов, необходимых для организации, проведения мероприятия. - Принимала участие в планировании бюджета по статьям, касающимся Рекламы в СМИ и Корпоративной культуры компании. 4. Направление «Обучение персонала» - во время отсутствия или замены сотрудника - Проводила мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, вспомогательных средств, инвентаря и оборудования для обучения, наглядных пособий, методической литературы, автоматизированных средств обучения; определяет наиболее прогрессивные и эффективные инструменты обучения и обеспечивает их применение при проведении обучающих мероприятий. - Ежегодно формировала и публиковала на интранет-портале план обучения работников в соответствии с требованиями документированных процедур, положений, приказов, заявок от руководителей структурных подразделений. - Ввела учет личного состава специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием. Ежемесячно формировала и направляла экономисту по труду списки вновь принятых работников с высшим и средним фармацевтическим образованием. - Обеспечивала контроль своевременного повышения квалификации специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием, выбирала подходящее учебное заведение, заключала договора, оформляла заявку, осуществляла подготовку необходимых документов, поддерживала связь с обучающей организацией и работниками компании, проходящими обучение, в течение курса. - Осуществляла взаимодействие с различными обучающими центрами, образовательными организациями. - Формулировала процедуры и расписания обучающих мероприятий, используя информацию о выявленных потребностях в обучении. - Составляла программы обучения персонала. Разрабатывала планы, графики проведения обучающих мероприятий; рассчитывала бюджеты на проведение обучения; обеспечивала выполнение планов и соблюдение графиков; комплектовала группы для проведения обучения. - Осуществляла контроль за предоставление сертификатов от обученных работников, для вложения их в личное дело. - Принимала участие в планировании бюджета по статьям касающимся обучения сотрудников компании. - По запросу менеджеров отдела снабжения осуществляла ознакомление работников на интранет-портале с тренингами от поставщиков в установленные сроки. - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Проведение первичных переговоров с клиентами, а так же дальнейшее сопровождение, выдача кредитов для населения по Костанайской области, подготовка заявок на рассмотрение для головного офиса, заключение договоров и выдача микрокредита, работа с проблемными займами физических лиц, рассмотрение заявок на рефинансирование и реструктуризацию, обработка входящих телефонных звонков, налаживание связи с имеющимися клиентами, руководство и введение всей текущей деятельности по Костанайскому филиалу.

Обслуживание и оформление документов по вопросам пенсий и пособий

Обслуживание вкладчиков/получателей Фонда в части оформления пенсионных договоров; получения выписок из ИПС; оформление выплат пенсионных накоплений; ежегодное информирование; внесение изменений реквизитов вкладчиков, консультирование вкладчиков по всем сопутствующим вопросам, проверка на соответствие требованиям пенсионного законодательства РК заключенных пенсионных договоров; прилагаемых к договорам документов и ввода договоров в БД Фонда, проверка оформления пенсионных выплат; формирование и предоставление периодической отчетности; еженедельная отправка почты; контроль и координация деятельности операционного отдела

Анализ рисков, связанных с предоставлением кредитов малым и средним предприятиям и предпринимателям без образования юридического лица; информирование текущих и потенциальных клиентов о предоставляемых Банком услугах; консультирование клиентов по вопросам оформления документов для получения кредита;проведение финансового анализа Заемщика; выезд на место ведения бизнеса, сбор финансовых документов, осмотр и оценка залога; мониторинг текущих кредитов (регулярное посещение места бизнеса, анализ финансового состояния Заемщика, контроль за выполнением условий кредитного договора, договоров залога и поручительств, занесение полученной информации в бланк мониторинга, утвержденный приказом Банка); подготовка и вынесение на рассмотрение руководства вопросов, связанных с текущими и погашенными кредитами (погашение регистрационных записей об ипотеке, замена залога, вывод из залога и т.п.), а также оформление необходимых документов.

преподавание финансово-экономических дисциплин: финансы и кредит, финансы предприятий

Преподаватель

преподавание финансово-экономических дисциплин: банковское дело, финансы и кредит, финансы предприятий.