- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление всех видов отпусков, прием, увольнение, переводы, изменение условий труда, привлечение к работе в выходные и сверхурочные часы); - Работа в информационных системах Enbek, Success Factors; - Формирование и администрирование графика отпусков, контроль своевременного и полного использования отпусков сотрудниками в соответствии с требованиями законодательства; - Актуализация и внесение изменений во внутренние локальные нормативные акты организации; - Взаимодействие с подрядчиками (кадровые агентства, страховые компании и др.); - Подготовка и сопровождение пакетов документов для оформления виз, разрешений на работу, РНР для ВКС; - Ведение миграционного учета иностранных работников; - Ведение учета трудовых книжек и электронных трудовых договоров, подготовка справок о трудовой деятельности; - Организация и контроль процессов по охране труда.

- Проведение маркетинговых исследований рынка услуг по обучению. - Внесение предложений руководству по сотрудничеству с тренинговыми и обучающими организациями. - Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников филиала и дочерних предприятий. - Составление планов обучения сотрудников филиала на разные периоды. - Координация составления планов обучения сотрудников дочерних предприятий. - Точное ведение учета средств, направленных на обучение. - Отслеживание выполнения дочерними предприятиями обязательств по обучению. - Своевременное информирование руководства филиала о выполнении планов обучения. - Решение организационных вопросов по подготовке и проведению обучения работников филиалов и дочерних предприятий (организация оплаты, оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.). - Взаимосвязь с тренинговыми и обучающими организациями - Осуществляет своевременное оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством РК, а также внутренними нормативными актами компании на казахстанских и иностранных работников. -Осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и других предусмотренных законодательством документов входящих в компетенцию Отдела кадров. -. Осуществляет организацию работ по разработке графиков отпусков, учета использования работниками отпусков, оформления очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. - Осуществляет контроль сроков и результатов прохождения испытательного срока; - Учет и заполнение больничных листов.

- Визовая поддержка Республики Казахстан для иностранных работников компании; - Оформление визы для казахстанских работников и иностранных работников выезжающих зарубежье; - Оформление регистраций по месту проживания, продления, перенесение визы; - Оформление новых виз и регулирование срока выдачи виз; - Координация и контроль за сотовой связью и оформление актов сверок; - Составление отчетности по оформленным визам/регистрациям.

- Регулирование доступа сотрудников и посетителей к руководителю; - Ассистирование президенту и вице-президентам; - Ведение делопроизводства на русском и китайском языках; - Прием, отправление и распределение почты для руководителей и сотрудникам компании; - Осуществление устных и письменных переводов.

ведение переговоров с международными компаниями в зарубежных странах на английском и на китайском языках в сфере международной торговли.

1)Обеспечение рентабельной организации продаж филиала (финансовый результат); 2)Организация работы подразделений филиала; 3)Организация и контроль работ по выполнению планов продаж; 4)Отчётность;

Ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Прием входящих звонков