Навыками коммуникаций, организаций планирования процессов опыт активных продаж продвижение продукции компании в торговые точки города добиваться 100 % охвата точек на территории своего района выполнять план продаж на закрепленной территории.

Работа с продавцами – поиск, прием на работу, оформление документов, обучение, разработка мотивации и должностных инструкций, расчет зарплаты, контроль работы. Работа с сетью-партнером посещение магазинов с целью контроля работы продавцов,наличия техники на складе и витрине магазина, решение спорных вопросов с руководством магазина и получение необходимой информации, обучение продавцов магазина. Отчетность – подготовка всех необходимых отчетов по требованию руководства о проделанной работе и о работе магазинов. 4. Работа с ЦО сети-партнера. Организация и проведение тренингов для продавцов сетей-партнеров. Задачи:увеличение продаж техники обеспечение конкурентного преимущества в отношении выкладки техники формирование лояльного отношения торгового персонала и администрации магазинов к бренду повышение уровня профессиональной подготовки продавцов. Достижения: - стабильный рост объема продаж в вверенных магазинах резкое повышение профессионального уровня продавцов - создана хорошая команда, разработана система мотивации позволяющая добиться максимальной эффективности работы продавцов