• Планирование, организация и обеспечение бесперебойной работы вверенного региона; • Обеспечение достижения целевых показателей сервиса для клиентов (качество, скорость, эффективность); • Участие в построении процессов складской и транспортной логистики в рамках региона; • Открытие салонов по РК с «нуля» • Разработка и внедрение решений, которые обеспечивают развитие региона; • Организация и поддержка эффективной коммуникации внутри всей сети отделений региона, включая партнерские, для своевременной постановки задач и контроля за их выполнением. Мотивация на достижение лучших результатов; • Создание и поддержка эффективных/ рентабельных процессов, которые увеличивают прибыль Компании. Установка правил работы в регионе для достижения целевых показателей • Своевременное обеспечение региона необходимыми ТМЦ, Ит-техникой, видео наблюдением, сигнализацией, упаковкой и прочими расходными материалами; • Подготовка и контроль бюджета региона; • Анализ финансовых результатов, оптимизация затрат; • Оперативное взаимодействие со всеми подразделениями Компании; • Подготовка отчетности о результатах работы; • Контроль соблюдения процедур подбора, приема, обучения, ротации, увольнения сотрудников; • Эффективное распределение человеческих ресурсов. Контроль внедрения, соблюдения инструкций по выполнению работ.

- Управление 7-мю салонами сети; - Формирование коллектива (подбор персонала, обучение, мотивация на результат); - Отбор и закупка товара; - Анализ продаж; - Разработка и контроль проведения рекламных акций - Введение инстаграмма - Поиск и открытие салонов с "нуля" - Внедрение новых инструментов по привлечению покупателей; - Формирование отчетности; - Выполнение плана продаж; - Работа с клиентами, разрешение конфликтных ситуаций - Проведение инвентаризации - Учёт движения ТМЦ - Введение документаций - Составление отчетов головному офису по бизнес процессу

Обязанности: •Организация и управление работой персонала более 60 человек •Обеспечение бесперебойной работы магазина •Работа с клиентами •Решение кадровых вопросов •Ведение документаци •Учет движение ТМЦ • Проведение инвентаризации •Проверка кассовой дисциплины • Свободное владение Интернет Банкингом •Начисление заработной платы •Разработка стратегии магазина •Планирование стратегий привлечение клиентов, реализация маркетинговых мероприятий • Открытие салонов с «нуля» •Аналитика продаж •Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга • Обучение техники продаж •Ведение инстаграмма •Работа с контролирующими органами •Работа с налоговым и пожарными органами •Переговоры различных степеней сложности Достижение: •Обеспечил высокие стандарты мерчендайзинга •Повысил лояльность покупателей •Обеспечил выполнение плана продаж •За период моей работы открыл успешно 2 новых салона по 1000 квадратов в сфере реализации одежды и товары для дома (1000 мелочей).

Функциональные обязанности: •Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; •Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; •Подбор, мотивация, и обучение персонала. В подчинений- 50 человек • Место работы- г. Алматы ( головной офис компаний ТОО《Центр Правильного Сна》 • Координировал работу с представителями регионов компаний по проблемным вопросам • Координировал работу по улучшению сервиса и доставки • Контролировал своевременную отправку товаров в регионы • Осуществлял контроль над работой заведующих складами в регионах • Рассматривал акты региональных зав. складов при обнаружение бракованных товаров при транспортировке • Проведение мерчендайзинга в торговых точках; • Проведений инвентаризации ТМЦ • Свободное владение Интернет Банкингом • Установка торгового оборудования в торговых точках; • Составление отчетов о выполненной работе • Выезжал в командировки в регионы с проверкой • Рассматривал просьбы и жалобы покупателей • Ввел статистику работы продавцов • Обеспечивал доведение приказов, распоряжений Генерального директора и любой другой информаций до регионов • Осуществлял контроль, обеспечивал полное и своевременное снабжение канцелярскими запасами регионов согласно планам и заявкам • управлял развитием регионов, стратегическое планирование; • мониторинг рынка, конкурентный анализ; • Открытие салонов с «нуля» • проведение переговоров с администрацией ТД и заключение договора. • подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов; Достижения: • увеличил количество торговых точек по Казахстану в 2 раза за период работы в компании; • увеличил объем продаж продукции в 2,5 раза за период работы . • По карьерной лестнице прошёл от продавца-консультанта до регионального директора