I. Взаимодействие со СМИ и медиа-коммуникации: 1. Выстраивание и поддержание эффективных взаимоотношений со СМИ, пресс-службами органов власти и общественных организаций. 2. Организация и проведение рассылок пресс-анонсов и пресс-релизов. 3. Ежедневный мониторинг и анализ информационного поля СМИ, подготовка дайджестов публикаций о деятельности Госкорпорации. 4. Оперативное реагирование на негативную информацию в СМИ, информирование руководства и координация работы по нивелированию рисков. 5. Взаимодействие со структурными подразделениями и филиалами по формированию ответов на запросы СМИ в соответствии с законодательством РК. 6. Разработка и реализация медиапланов. II. Контент-менеджмент и цифровые коммуникации: 7. Обеспечение информационной прозрачности и объективного освещения деятельности Госкорпорации через СМИ, официальный сайт и корпоративные аккаунты в социальных сетях. 8. Формирование контент-плана для социальных сетей, сбор и подготовка контента для публикации. 9. Периодическое обновление и размещение информации на официальном сайте Госкорпорации. 10. Самостоятельное создание фото- и видеоконтента: съемка, обработка и монтаж. III. Брендинг, визуальные коммуникации и контроль качества: 11. Согласование и контроль работ подрядчиков по государственным закупкам (в части PR и маркетинга). 12. Курирование процесса производства имиджевых, рекламных видеороликов, сюжетов и программ: согласование съемок, монтажа и сценариев. 13. Контроль за видом, хронометражем, стилистикой и качеством контента, транслируемого на LED-экранах во фронт-офисах Госкорпорации. 14. Обеспечение контроля за соблюдением корпоративного брендбука, внешнего и внутреннего оформления помещений фронт-офисов филиалов (вывески, информация о режиме работы). 15. Контроль за соответствием рекламных и информационных материалов, распространяемых Госкорпорацией, корпоративным стандартам и целям. IV. Управление и координация: 16. Координация работы региональных PR-менеджеров филиалов Госкорпорации. 17. Обработка входящих служебных документов и подготовка ответов. V. Аналитика и стратегическое планирование (дополнительные компетенции): 18. Контроль исполнения плана реализации Стратегии развития Госкорпорации. 19. Обеспечение контроля и анализ эффективности процессов в филиалах Госкорпорации. 20. Работа по риск-менеджменту: составление отчетов, планов, формирование базы реализованных и потенциальных рисков. - Формирование и ведение реестра платежей и транзакций

работа с населением; Достижения: Лучший работник РГП «Центр обслуживания населения Актюбинской области» 2013 года