- Штатное расписание , табель учета рабочего времени; - Прем, перевод, увольнение работников предоставление трудовых и др. отпусков работникам в соответствии с трудовым кодексом РК; - обеспечивать сохранности трудовых книжек работников; - вести банк данных резюме по потенциальным вакансиям; - обеспечивать внутреннее информирование всех работников Компании по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям; - составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и др.кадровую документацию; -осуществление активного поиска персонала; - Прем, перевод, увольнение работников в программе 1С; и т.д.

- Решаю вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, поручаю ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, отделу продаж, руководителям филиалов, HR менеджеру; - Организовываю работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляю их деятельность на развитие и совершенствование услуг. Вносила предложения для повышение эффективности работы организации, рост продаж услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой услуг. - Разработка регламентов взаимодействия отделов; - Разработка системы мотивации.

Составление отчетов по доходам / расходам, чистой прибыли как ФС так и ГО • осуществлять сбор, систематизацию и анализ информации по проекту (в т.ч. ведение базы данных по дополнительным соглашениям и актам выполненных работ в рамках реализации проекта); • осуществлять планирование деятельности по прослеживаемости документооборота в рамках проекта; • обеспечивать чёткое взаимодействие между сотрудниками филиальной сети и головного офиса Компании в части передачи документооборота по проекту;

- Найм,адаптация новых сотрудников; - Штатное расписание , табель учета рабочего времени; - Прем, перевод, увольнение работников предоставление трудовых и др. отпусков работникам в соответствии с трудовым кодексом РК; - обеспечивать сохранности трудовых книжек работников; - вести банк данных резюме по потенциальным вакансиям; - обеспечивать внутреннее информирование всех работников Компании по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям; - составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и др.кадровую документацию; -осуществление активного поиска персонала; - Прем, перевод, увольнение работников в программе 1С; и т.д.

- приём документов и личных заявлений на подпись Генерального директора Компании; - работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников Компании, регистрация, учёт, хранение, формирование дел; - работа с входящей корреспонденцией: приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение; - работа с исходящей корреспонденцией: регистрация, передача, учёт, хранение; оформление писем Генерального директора и его заместителей; отправление срочных писем; - ведение и оформление протокола совещаний и заседаний; - формирование дел в соответствии с утверждённой номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив. - Приём телефонных звонков и, в случае необходимости, перевод их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Фиксирование полученной по телефону для Генерального директора информации в его отсутствие и доведение её содержания до его сведения. - Заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. - Заказ канцелярии ежеквартально. Контроль работы: - водителя: (приём заявок на машину); - уборщицы.