Должностные обязанности включают: - организация работы с персоналом в соответствии с общими целями общества, конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников; - обеспечение укомплектования общества работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации; - ведение кадровой документации; - ведение приказов по личному составу, производственному характеру, по командировкам; - своевременное составление и оформление трудовой документации работников; - оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам; - ведение и контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования; - выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек; - участия в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, их закреплению на производстве, а также по укреплению трудовой дисциплины; - участия в подготовке проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам; - контроль за внутренним трудовым распорядком; - контроль и соблюдение ТБ и ОТ работниками. - подготовка и заключение договор; - организация встреч; - введение переговоров; - Государственные закупки; - Подготовка документации к тендерам; - формирование отчетности;

Прием звонков, запись пациентов, подготовка документов, подготовка отчетов

Должностные обязанности включают: - организация работы с персоналом в соответствии с общими целями общества, - обеспечение укомплектования общества работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации; - ведение кадровой документации; - ведение приказов по личному составу, производственному характеру, по командировкам; - своевременное составление и оформление трудовой документации работников; - ведение табельного учета, составлять и предоставлять график отпусков работников на утверждение; - оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам; - выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек; - содействие руководителям структурных подразделений предприятия по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих; - участия в подготовке проектов, приказов, распоряжений, совещаний по кадровым вопросам; - контроль за внутренним трудовым распорядком ; - контроль и соблюдение ТБ и ОТ работниками.

Должностные обязанности включают: - ведение кадровой документации; - ведение приказов по личному составу, производственному характеру, по командировкам; - своевременное составление и оформление трудовой документации работников; - ведение табельного учета, составлять и предоставлять график отпусков работников на утверждение; - оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка