Территория ответственности Алматы, Алматинская область 1. Коммуникации с дистрибьюторами 1) Встреча с дистрибьютором 2) Переговоры с бухгалтерией дистрибьютора 3) Презентация совместного сотрудничества 4) Презентация новых продуктов и маркетинговых программ 2. Развитие территории 1) АВС анализ 2) Распределение продаж по каналам сбыта 3) Поиск потенциальных каналов сбыта 3. Работа на территории 1) Аудит 2) Коучинг 3) Переговоры с ключами 4) Сторчек 5) Оценка количественной и качественной дистрибуции 6) Анализ конкурентной среды 4. Постановка задач и оценка их выполнения 1) План продаж SL, SO 2) План по СМАРТам 3) План по стандартам представленности 4) План по покрытию территории 5) База клиентов и фактическое покрытие 6) Проверка полевой активности ТК 7) Отслеживание товарных запасов дистрибьюторов 9) Отслеживание сроков годности продукции и условия хранения 10) Контроль отгрузок SL, SO (план, факт) 5. Отчетность 1) Декадная отчетность 2) График отгрузки 3) Полевая отчетность 4) План действий ТМ 5) Отчет по маркетинговой активности 6) Закрытие акций, актов выполненных работ и т.д.

1.Подбор и обучение персонала; 2.Распределение задач между сотрудниками; 3.Контроль качества работы; 4.Проведение тренингов и обучающих программ; 5.Мотивирование сотрудников компании; 6.Осуществление переговоров с постоянными и потенциальными клиентами; 7.Грамотная работа с каждым новичком, помощь в его адаптации, знакомство с коллективом, работой в целом, понимание своих обязанностей 8.Внесение всевозможных новшеств для продуктивной работы всего коллектива, постоянный настрой и формирование позитивной атмосферы, мотивирующей на успех; 9.Объективная оценка каждого подчиненного, индивидуальная беседа, помощь в развитии, увольнение или повышение; 10,Построение графика режима работы, отпусков, больничных;

ЭТК Торговая марка Биг-Бон, Роллтон. 1.Подбор и обучение персонала; 2.Распределение задач между сотрудниками; 3.Контроль качества работы; 4.Проведение тренингов и обучающих программ; 5.Мотивирование сотрудников компании; 6.Осуществление переговоров с постоянными и потенциальными клиентами; 7.Грамотная работа с каждым новичком, помощь в его адаптации, знакомство с коллективом, работой в целом, понимание своих обязанностей 8.Внесение всевозможных новшеств для продуктивной работы всего коллектива, постоянный настрой и формирование позитивной атмосферы, мотивирующей на успех; 9.Объективная оценка каждого подчиненного, индивидуальная беседа, помощь в развитии, увольнение или повышение; 10,Построение графика режима работы, отпусков, больничных;

Территория ответственности ЗКО (Актобе, Атырау, Актау, Уральск) 1. Коммуникации с дистрибьюторами 1) Встреча с дистрибьютором 2) Переговоры с бухгалтерией дистрибьютора 3) Презентация совместного сотрудничества 4) Презентация новых продуктов и маркетинговых программ 2. Развитие территории 1) АВС анализ 2) Распределение продаж по каналам сбыта 3) Поиск потенциальных каналов сбыта 3. Работа на территории 1) Аудит 2) Коучинг 3) Переговоры с ключами 4) Сторчек 5) Оценка количественной и качественной дистрибуции 6) Анализ конкурентной среды 4. Постановка задач и оценка их выполнения 1) План продаж 2) План по СМАРТам 3) План по стандартам представленности 4) План по покрытию территории 5) База клиентов и фактическое покрытие 6) Отслеживание дебиторской задолженности 7) Проверка полевой активности ТМ 8) Отслеживание товарных запасов дистрибьюторов 9) Отслеживание сроков годности продукции и условия хранения 10) Контроль отгрузок (план, факт) 5. Управление командой и ее развитие 1) Поиск и отбор кандидатов 2) Вводный инструктаж 3) Коучинг ТМ в офисе 4) Коучинг ЭТК в офисе 5) Аудиторский тренинг 6) Аттестация проф. навыков 7) Презентация продукта и дегустация 8) Обучающий тренинг 9) Выставление задач по результатам аудита ТМ 10) Выставление задач по результатам аудита ЭТК 11) Выставление индивидуальных задач по территории 6. Отчетность 1) Декадная отчетность 2) График отгрузки 3) Полевая отчетность 4) План действий ТМ 5) Отчет по маркетинговой активности 6) Закрытие акций, дегустаций, актов выполненных работ и т.д. 7) Начисление ЗП ЭТК

1.Подбор и обучение персонала; 2.Распределение задач между сотрудниками; 3.Контроль качества работы; 4.Проведение тренингов и обучающих программ; 5.Мотивирование сотрудников компании; 6.Осуществление переговоров с постоянными и потенциальными клиентами; 7.Грамотная работа с каждым новичком, помощь в его адаптации, знакомство с коллективом, работой в целом, понимание своих обязанностей 8.Внесение всевозможных новшеств для продуктивной работы всего коллектива, постоянный настрой и формирование позитивной атмосферы, мотивирующей на успех; 9.Объективная оценка каждого подчиненного, индивидуальная беседа, помощь в развитии, увольнение или повышение; 10,Построение графика режима работы, отпусков, больничных;

работа с существующей базой клиентов, поиск новых заключение договоров. выполнение плана продаж, второстепенных задач.

работа с существующей базой клиентов, поиск новых заключение договоров. выполнение плана продаж, второстепенных задач.

Мерчендайзинг в торговых точках категории В С

работа с существующей базой клиентов, поиск новых заключение договоров прямые продажи продукции с борта автомашины

работа с существующей базой клиентов, поиск новых заключение договоров прямые продажи продукции с борта автомашины

Доставка продукции по г Алматы и Алматинской области.

Погрузка экипажа на складе, разгрузка в ТТ