- прошел все этапы роста, от должности мобилографа до управления клиникой - Решение всех административных и хозяйственных вопросов - Составление договоров - Организация мероприятии - Ведение социальной сети - Съемка и монтаж - Продажа оборудования - Консультирование по вопросам управления персоналом - Управление командой менеджеров по персоналу - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Прогнозирование потребностей в персонале - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом - Организация стажировок

Ведение полное кадровое делопроизводство компании клиентов (формирование и хранение личных дел, оформление кадровых документов, составление отчетов, подготовка справок и т.д.)

1. Ежедневный контроль посещаемости сотрудников. 2. Издание и оформление приказов по личному составу со штатом более 350 человек и основной деятельности. 3. Рассмотрение входящей корреспонденции по кадровому вопросу и своевременное исполнение задач. 4. Подготовка ответов на запросы и исполнение заданий КДС и ЖКХ МИИР РК. 5. Организация и проведение первичного собеседования кандидатов на вакантные должности, направление на второй этап собеседования, проводимый руководителем структурного подразделения. 6. Контроль соблюдения сотрудниками: правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, инструкций, приказов и распоряжений генерального директора. 7. Внесение изменений и дополнений в штатное расписание АО «КазНИИСА» 8. Составление всех видов отчетов, в том числе по устному поручению руководителя. 9. Ведение кадрового учета, кадровое делопроизводство, ведение табеля учета рабочего времени.

Ответы на обращения граждан, направление обращений в другие ведомства, переписка с другими органами, направление требований, канцелярские работы, подготовка проекта актов прокурорского реагирования.