- первичная бухгалтерская документация; - подписание договоров совместно с головным офисом с медицинскими организациями для предоставления им медицинских услуг; - работа с пациентами: регистрация, сбор данных, постоянная коммуникация, решение вопросов и жалоб; - решение вопросов по эксплуатации здания (руководство подчиненных в составе завхоза и дополнительных единовременных рабочих); - ежемесячные отчеты по выполнению плана, работе врачей, затрат, и пр.; - ежемесячный закуп расходных материалов; - работа с Фондом социального медицинского страхования: подписание договоров, распределение бюджета на год, ежемесячные отчеты, постоянные коммуникации по рабочим вопросам.

- Подбор персонала; - Ведение графика врача, записи пациентов; - Закуп расходных материалов; - Сдача документальной отчетности.

- Поиск и дальнейший ремонт в помещении, согласно регламенту для лицензирования стоматологических организаций; - Подбор персонала; - Прием и регистрация входящих оборудований.

- Встреча, консультирование, расчет пациентов; - Ведение отчетности, расписания врачей и записей пациентов; - Администрирование порядка на ресепшн, в холле, и в процедурных кабинетах; - Работа с кассовым аппаратом, терминалами.

- Оперативное слежение за Центральным пультом управления; - Отправка мобильных групп на охраняемые объекты по рации; - Консультирование, прием заявок по телефону от клиентов на техническое обслуживание; - Полный отчет суточных действий мобильных групп, техников, и др. штатных работников.

- Эксплуатация терриории; - Обнаружение, контроль и устранение неполадок и экстренных ситуаций на территории; - Контроль прихода и ухода персонала, проверка качества работ, сдача отчетов проделанных работ; - Распределение и контроль выполнения поставленных задач тех.персонала.

- Осуществление операций по приему, хранении, учету, выдаче денежных средств и ценных бумаг; - Формирование первичных учетных бухгалтерских документов; - Работа с кассовым аппаратом; - Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги, составление кассовой отчетности.

- HR-менеджер отдела кадров в охранном агентстве "Гаралон": - подготовка штатного расписания предприятия; - документирование приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК; - ведение учета личного состава работников организации, оформление личных дел, подготовка и выдача по требованию работника справок и копий документов; - организация табельного учета; - комплекс операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); - ведение входящей и исходящей корреспонденции; - ведение документации по делопроизводству; - ведение всей отчетности по кадровым вопросам.