- Подготовка учебного процесса и его последующий контроль; - Управление сотрудниками отдела; - Выполнение мероприятий по развитию корпоративного университета; - Аналитика обучения.

- Качественная организация и проведение обучения; - Выдача и контроль технического задания тренеру, внедрение краткосрочных и долгосрочных программ обучения, направленных на повышение эффективности работы и профессионального роста сотрудникам Холдинга; - Проведение программ обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. - Организация и координирование процесса обучения.

- Создание на предприятии эффективной системы управления кадрами, определяющую условия для инициативной деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. - Создание необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника. Составление KPI/ IDP (индивидуальный план развития). - Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала: организация обучения, повышение квалификации персонала, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятии для проведения обучения, тренингов. - Подбор персонала. Проведение первичных собеседовании с кандидатами. Работа с местными государствнными органами: «Центр занятости», «Акиматы». Взаимодействие с рекрутинговыми и кадровыми агентствами: Fircroft, HR Атырау, KIS/Orion и т.д. Размещение объявлений о вакансиях и подбор персонала в различных интернет источниках: hh.kz, job.kz, www.enbek.kz, Yahoo, LinkedIn, Facebook. - Оформление кадровой документации: личные дела работников, внутренние акты работодателя. Ведение кадрового делопроизводства в программе "1С Предприятия 8.2" и ERP (полный кадровый учет). Введение табеля учета рабочего времени всех штатных сотрудников в программе ERP. Хранение кадровой документации в соответствии с законодательством. Выдача необходимых документов по запросу работников. - Взаимодействие с финансовыми организациями (банк) для выпуска платежных карт по зарплатному проекту. - Сдача статистических отчетов на сайте egov.kz. Сдача еженедельных и месячных отчетов по IR запросам заказчику (ТСО). Еженедельные HR отчеты по персоналу в корпоративный центр BI Group Engineering. - Координация и мобилизация всех штатных сотрудников согласно плану перевахтовки (выписка билетов, организация трансфера, гостиниц и.т.д).

- Обеспечение ритмичности, непрерывности, комплексности транспортировки сотрудников. Обеспечение доставки работников на вахту от пункта сбора до места работы и обратно. Обеспечение места в гостинице на местах работы в г.Атырау и в г.Кульсары. Оформление командировок, составление приказов на командировку. Приобретение АВИА и ЖД билетов для сотрудников компании. - Работа с сервисными компаниями. Ведение переговоров по ценовым предложениям, составление контрактов. Сопровождение при возникновении спорных вопросов. - Проведение мотивационных мероприятий для персонала: составление корпоративного календаря и проведение мероприятий согласно плана, обеспечением необходимым инвентарем для проведения мероприятий, игр. - Участие в социальной жизни компании: организация «Дня именинника» и проведение праздников для детей-инвалидов. - Организация проведения государственных профессиональных аттестации сотрудников: ознакомление сотрудников с положением об аттестации персонала, раздача материала для подготовки к аттестации, обеспечение присутствия работников на аттестации, фиксирование результатов. Проведение внутренней оценки персонала по процедурам, политикам и требованиям компании.

- Мониторинг Интернет сайтов с целью выявления потенциально интересных для компании тендеров, конкурсов, ценовых предложений; - Поиск объявлений о государственных закупках на веб-портале государственных закупок РК и о предстоящих тендерах в СМИ. - Подготовка ценовых предложений для заказчиков. - Формирование полного пакета тендерной документации. - Отслеживание итогов закупок, тендеров, конкурсов. - Анализ полученных результатов о выигранном или проигранном тендере. - Проведение переговоров с Заказчиками. - Отслеживание процедуры согласования и заключения договора, контроль исполнения договорных обязательств. - Вести установленную отчетность. - Делопроизводство и документооборот; - Работа с бухгалтерскими документами и ведение кассовых операций

-Введение клиентской базы, регистрация заявок, -Подготовка и помощь в проведении переговоров -Работа с оргтехникой (факс, сканер, ксерокс), -Обработка входящей и исходящей корреспонденции работа с Outlook, Internet -Размещение объявлений в СМИ, Internet, -Архивирование документации, -Оформление виз и авиабилетов для сотрудников и т.п.