Разработка проекта отдельной профильной части. Подготовка, сбор данных, проектирование, оформление документации, решение текущих вопросов, споров.

-организация работы и документооборота по полному циклу от поиска до заключения контракта. -рассмотрение и составление смет, коммерческих предложении; -мониторинг конкурсов на всех тендерных площадках РК (Самрук-Казына (tender.sk.kz), реестр недропользователей (reestr.nadloc.kz), портал государственных закупок РК (goszakup.gov.kz); -подготовка конкурсной документации (бумажные и электронные конкурсы/тендера и ценовые предложения); -участие в конкурсах/тендерах и ценовых предложениях (товар/работы/услуги); -подготовка технико-коммерческих предложении; -ведение переговоров с целью заключения договоров; -осуществляет работу по продлению и получению лицензий; - контроль ведения бухгалтерии; -контроль формирование отчетности в НУ и стат.управление; -работа с дебиторской задолженностью (претензионно – исковая работа), сбор и подготовка материалов/документов относящихся к судебному разбирательству; -контроль за своевременным выполнением поставленных задач; - контроль за состояние техники безопасности на строительных объектах; -отчётность, участие в сдаче объектов заказчикам.

координация и контроль деятельности кофейни работа с персоналом координация закупа, работа с поставщиками оптимизация расходов контроль над производственным процессом, обеспечение бесперебойной работы увеличение выручки, поиск новых путей продаж

 проведение процесса поиска, отбора и найма квалифицированных кадров;  организация и проведение работы по адаптации вновь принятых сотрудников;  организация и проведение работы по развитию персонала, обучения;  ведение кадрового учета;  соблюдение Трудового кодекса РК;  работа по мотивации персонала;  разработка внутренних нормативных документов;  подготовка внутренних отчетов по персоналу;  управление конфликтами в целях предотвращения потенциальных судебных разбирательств и обеспечения социальной стабильности;

 регистрация входящей, исходящей корреспонденции;  прием звонков;  организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя;  прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;  ведение деловой переписки;  контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;  формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки;  выполнение отдельных служебных поручении своего непосредственного руководителя.