Обязанности: - Составление модельного ряда с заводом изготовителем. - Наладка сервиса по доставке и установке дверей. - Утверждение бюджета на развитие компании. - Выполнение целевых показателей компании. - Развитие дилерских сетей на территории Казахстана. - Обеспечение складского запаса для бесперебойной работы компании. - Работа с документацией совместно с аутсорсингом. - Подготовка отчетности для завода изготовителя. - Работа с дилерами по улучшению клиентского обслуживания. - Проведение обучающих семинаров и презентаций товаров компании. Результат: Развил компанию с нуля, за первый месяц работы наработал дилерскую сеть из 5 точек продаж. В первый месяц оборот компании составил около 4.000.000 тг. За следующий год работы расширил модельный ряд с 5 до 12 моделей дверей, сеть дилеров увеличил с 5 точек до 12 (8 в Алматы, 2 в Астане, 1 в Караганде, 1 в Шымкенте). В пиковом месяце работы оборот составил более 10.000.000 тенге.

Увеличил дилерскую сеть с 4 до 7 по Казахстану, увеличил ежемесячный оборот компании с 5.000.000 до 8.000.000 тенге за 4 месяца. Полностью освободил склад компании от бракованной продукции (более 80 дверей, часть была отремонтирована, часть распродана со скидкой) Алматы Директор филиала. Обязанности: Заключение договоров, ведение отчетов по продажам, выставление документов, контроль клиентской базы, контроль выставочных залов, проведение презентаций, ведение переговоров, формирование заказов поставщику, изучение рынка. Руководство филиалом (в прямом подчинении 2 человека), составление бюджетов продаж и расходов филиала, анализ эффективности работы филиала, организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, разработка системы мотивации филиала, взаимодействие с другими подразделениями фирмы, знание работы склада, работа с существующей клиентской базой, ответственность за рекламный материал, поиск новых клиентов по Алмате и области, решение вопросов коммерческого характера (ценовая и ассортиментная политика), согласование индивидуальных условий работы клиентов (скидки, отсрочки платежа), контроль отгрузок и оплат клиентов.

- Руководство компанией (в прямом подчинении 8 человек). - Ведение отчетов по продажам. - Заключение договоров. - Контроль клиентской базы. - Контроль выставочного зала. - Проведение выставок. - Ведение переговоров с крупными клиентами. - Подбор персонала. - Формирование заказов от поставщиков. - Анализ рынка и конкурентов. - Разработка стратегии по развитию продаж. - Составление и контроль бюджетов и расходов компании. - Анализ эффективности работы подчиненных и отделов компании. - Установка и контроль выполнения плана продаж. - Контроль и работа с дебиторской задолженностью. - Разработка системы мотивации сотрудников. - Организация работы склада. - Ввод и продвижение на рынок Казахстана нового торгового бренда. - Регулирование цены и ассортимента в соответствии с анализом рынка. - Согласование индивидуальных условий работы клиентов. - Контроль отгрузок и оплат. За время работы: - Расширил базу постоянных клиентов с 60 до 130 за август 2011-май 2015, среди них такие, как Борусан Макина, Завод Интеррин, Атлас Копко, ЭлитСтрой, КСС, Астана Моторс, Mercur Auto и др. - Совместная разработка и оборудование сервисных автомобилей для Борусан. - Объем продаж увеличился в 2 раза. - Успешно реализовал проект по снабжению инструментом строительства Алматинских трамплинов. - Участвовал в выставках в городах: Алматы, Москва, Майами (Флорида).

- Руководство ОП (в прямом подчинении 4 человека). - Контроль клиентской базы. - Выполнение плана продаж. - Проведение переговоров с ключевыми лицами компаний. - Заключение договоров. - Разработка мотивации сотрудников. - Ежедневное распределение работы подчиненных. - Ведение отчетов по продажам для головной компании. - Контроль выставочного зала. - Проведение выставок. - Проведение презентаций. - Введение переговоров. - Участие в формировании заказов от поставщиков. - Подбор и адаптация персонала. - Обучение и развитие профессиональных знаний и навыков подчиненных. - Изучение рынка и анализ конкурентов. - Отслеживание и разработка ценовой политики на основании анализа рынка. - Контроль дебиторской задолженности. - Анализ эффективности работы ОП. - Введение CRM на основе MS Excel.

- Встреча клиентов в офисе. - Проведение переговоров с ключевыми лицами компаний. - Проведение презентаций товара. - Ведение и расширение клиентской базы. - Подготовка коммерческих предложений и спецификаций. - Участие в ценообразовании. - Координация проектов и подготовка контрактов. - Исследование конкурентов с технической и коммерческой точек зрения. - Работа с первичной документацией.