Анализ и совершенствование систем и форм премирования и оплаты труда; Анализ использования времени работы; Анализ вовлеченности и удовлетворенности; План-фактный анализ показателей по труду (ФОТ, численность, производительность труда, выработка); Анализ систем применения КТУ и КТВ; Планирование всех составляющих процесса труда и заработной платы – ФОТ, численность, выработка и т.д.; Определение рентабельности использования трудовых ресурсов; Организационные мероприятия по построению процессов труда и систематизированию и положений о структурных подразделениях в части кадровых перестановок и заработной платы; Создание и внедрение систем и форм стимулирования и мотивации; Контроль штатных расписаний, фонда оплаты труда на предмет соответствия численности объемам работ; Установления доплат и надбавок; Соблюдения норм времени, вахт и перевахтовок; Соблюдения законодательных норм; Разработка рациональных форм оплаты труда и режимов работы; И др.

-Контроль правильности применения порядка оплаты труда; -Анализ использования фонда заработной платы; -Организация работ по разработке должностных, рабочих инструкций, положений по организационным единицам; -Анализ уровня и Структуры зп; -Формирование отчетности пл использованию лимита численности; -Контроль за ведением учета фактически отработанного времени, консультация по вопросам Организации труда и зп, -Расчёт нормативной численности, ведение штатного расписания и штатного замещения

* Сбор, обработка и анализ данных для реализации проектов; * Формирование документации и отчетности по проектам; * Консультация руководителя по финансовым вопросам