Продажа продукции пекарни, кассовая дисциплина, и др.

Как везде у дм

Как везде у дм.

Выполнение KPI показателей магазина (ТО, потери, списания, ср чек) Заказ, прием, списание тмц, кассовая дисциплина, ли, административная деятельность работа с гостями,

Сеть салонов мебели. В подчинении 2 чел. Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина FMCG. Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала. Выполнение KPI показателей (ТО, ср. чек - рубли/кол-во товаров, тайный покупатель). Контроль корпоративных стандартов качества обслуживания покупателей (активные продажи, сервисный диалог), Обеспечение и контроль работы бизнес-процессов и регламентов в магазине.

В подчинении 12 человек. Функциональные обязанности: Управление ТЗ. Разработка стратегии развития магазина – поиск новых поставщиков, заключении договоров, планирование и проведение акций. Прием, оприходование, учет, возврат, списание и инвентаризация товара, анализ продаж L4L. Ценообразование. Планирование, подготовка и предоставление ежемесячного бюджета. Отчетность. Ок. 15000 SKU. Кассовая дисциплина и инкассация. Проведение собеседований, прием на работу, адаптация, обучение персонала. Составление графиков работы персонала, табелирование. Взаимодействие со всеми контролирующими органами. Контроль за сохранностью ТМЦ магазина.

Сеть магазинов для красоты и здоровья FMCG. В подчинении 7 человек. Функциональные обязанности: Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина, выполнение KPI показателей (ТО, минимизация потерь, ср. чек - рубли/покупки, тайный покупатель, %продажи частных марок), Плановые и циклические инвентаризации, Контроль за размещением, обновлением и состоянием рекламы, реализация и контроль исполнения маркетинговых акций, Контроль корпоративных стандартов качества обслуживания покупателей (активные продажи, сервисный диалог), Обеспечение и контроль работы бизнес-процессов и регламентов в магазине, Подбор, адаптация, ротация, мотивация персонала. Ок. 12000 SKU. Кассовая дисциплина и инкассация. Работа в режиме многозадачности.

Сеть универсамов "Верный". В подчинении 10 чел. Функциональные обязанности: Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина, выполнение KPI показателей. Расчет и поддержание ТЗ. Работа с ЕГАИС. Оформление возвратов, списаний, локальных инвентаризаций, проведение полных инвентаризаций. Контроль за технологическими условиями хранения товара и сроков реализации и выкладкой товара по планограмме. Кассовая дисциплина и инкассация. Прием, адаптация, мотивация персонала. Обучение персонала на ЗДМ и подготовка ДМ. Соблюдение норм и правил корпоративной культуры. Ок. 6000 SKU. S торг. зала 400 м2. Работа в режиме многозадачности. Анализ рынка – конкуренты, продукция, цены, акции. Медиация. Открытие новых магазинов - от печати до первого покупателя, закрытие магазина с полным вывозом товаров и ОС.

Сеть магазинов продуктов питания 24 часа. В подчинении ок. 20 чел. Функциональные обязанности: Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазинов. Управление ТЗ. Разработка стратегии развития магазинов, первичная бухгалтерия, документооборот, делопроизводство. Прием, оприходование, учет, возврат, списание и инвентаризация товара, анализ продаж L4L. Ценообразование. Отчетность. Ок. 8000 SKU. Кассовая дисциплина и инкассация. Составление графиков работы персонала, табелирование. Взаимодействие со всеми контролирующими органами. Контроль за сохранностью ТМЦ магазина. Работа в разных магазинах сети - от 2 до 6 касс. S торг. Залов от 250 до 500 м2. Работа в режиме многозадачности. Открытие магазинов с "0", повышение ТО на 20% .

Магазин одежды (мужской и женской). В подчинении 16 чел. Функциональные обязанности: Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина FMCG. Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала. Прием, оприходование, управление ТЗ, учет и обеспечение сохранности ТМЦ, инвентаризации. Первичная бухгалтерия, делопроизводство и отчетность. Кассовая дисциплина и инкассация. Выполнение планов KPI. Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Анализ рынка – конкуренты, продукция, цены, акции, распродажи. Взаимодействие с контролирующими органами.. Причина увольнения - болезнь (рак) и, в последствии, смерть обоих родителей.

Сеть ювелирных магазинов. В подчинении 20 чел. Функциональные обязанности: Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью фирмы. Обеспечение ассортимента ТМЦ классов Lux и FMCG. Ценообразование. Опыт открытия магазина с "0" (в общей сложности 3). Анализ маржинальности, L4L, рынка конкурентов. Медиация - процесс урегулирования конфликтных ситуаций. Достижения: Заключение долгосрочных договоров на выгодной основе - договоров реализации. Сотрудничество с дизайнерами и реализация авторских работ.

Производство детской одежды FMCG от 0 до 7 лет. В подчинении 40 чел. Функциональные обязанности: Контроль деятельности отделов закупки, производства, складирования и сбыта готовой продукции направленности FMCG, составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, участие в выставках по рекламированию и реализации выпускаемой продукции, ведение переговоров и заключение контрактов, административно-хозяйственная деятельность. Разработка модели и внедрения KPI. Анализ L4L, рынка в разрезе – конкуренты, продукция, каналы продаж, спрос и предложение, потенциал, экономическая эффективность и объемы продаж Достижения: Выведение предприятия на максимальную мощность производства и сбыта продукции, заключение долгосрочный договоров с ведущими сетевыми магазинами СПб и Мск.