1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 12. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 13. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 14. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 15. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 16. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 17. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 18. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.

1. Выполнять весь комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, анализировать состояние организации и нормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия с целью повышения производительности труда работников и эффективности производства. 2. Анализировать степень обоснованности и напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. 3. Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат. 4. Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм. 5. Своевременно, с надлежащим качеством и в установленные сроки представлять формы государственной статистической отчетности по труду. 6. Готовить проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия. 7. Разрабатывать и внедрять положения о премировании работников предприятия. 8. Принимать участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. 9. Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетности и хранение информации по вопросам оплаты труда, премирования и использования рабочего времени. 10. Своевременно, качественно и точно исполнять приказы, задания, указания и распоряжения начальника отдела и его вышестоящих руководителей. 11. Осуществлять организацию обучения, повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала предприятия. 12. Организовывать проверку знаний и аттестации персонала. 13. Вести табельный учет в подразделениях машиностроительного производства. 14. Добросовестно, своевременно и точно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и (или) трудовым договором. 15. Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка. 16. Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия. 17. Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия и соблюдать ее требования

Проверка и испытание выпускаемой продукции на соответствие требованиям технических условий на контрольно-испытательных стендах; Проверка визуально, а также с помощью имеющихся контрольно–измерительных приборов и инструментов (микрометров, нутромеров, штангенциркулей и т.д.) соответствия геометрических параметров и качества, комплектности поступающих материалов, применяемых при изготовлении и ремонте выпускаемой продукции и новых запасных частей; Пооперационный контроль проведения механической обработки изделий на металлорежущих станках, состояния оснастки, инструмента, используемого в работе; Приемка изготовленных на инструментальном участке вырубных штампов, литейных форм для изготовления резино-технических изделий; Проверка состояния и пригодности к применению штампов, литейных форм перед изготовлением (штамповкой, отливкой) партий изделий (деталей); Контроль сборки универсальных приспособлений и принимать окончательную продукцию; Участие в проведении дефектовки, контроль ремонта, сборки и испытание элементов тормозной системы, амортизаторов, подвески (шасси) автомобилей; Контроль сборки, доводки, отделки точных и сложных пресс-форм, штампов, приспособлений; Контроль соблюдения правил, технологических карт и инструкций, регламентирующих технологию выполнения работ. - соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности, правил охраны окружающей среды.

Основной функциональной обязанностью Помощника бухгалтера является обеспечение деятельности Главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и бухгалтера. Помощник бухгалтера: Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия. Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету. Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств. Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов. Производит платежи в государственный и местные бюджеты. Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив. Участвует в проведении инвентаризаций. Замещает отсутствующих бухгалтеров. Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.