1.Осуществлять и организовывать функционирование Бизнес-группы. 2.Контролировать и обеспечивать осуществление процесса наставничества в Бизнес-группе в соответствии с действующим Порядком организации наставничества в ПАО «Совкомбанк». 3.Принимать участие в организации административно-хозяйственной деятельности Бизнес-группы. 4.Выполнять иные должностные обязанности и поручения в соответствии с решениями органов управления Банка, руководства Дирекции/Филиала/Банка. 5.Выполнять установленный бизнес-план, привлекать новых клиентов – пенсионеров, развивать торгово-сервисные предприятия (подключение новых активных ТСП). Обеспечивать бесперебойное функционирование ВСП. Личный контроль работы ВСП Бизнес-группы. Обеспечивать безопасность и трудовой распорядок. 6.Выполненять все показатели. 7.Оказывать содействие, способствующее выполнению поставленных задач других бизнес-линий.

-Контролировать выполнение плана продаж. -Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава -Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину. -Осуществлять подбор сотрудников отдела :поиск соискателей, проведение собеседования -Анализировать и систематизировать работу менеджерского состава -Мотивировать сотрудников -Составление отчётов, ведение статистики -Личные продажи: -проведение презентаций продуктов компании -формирование счетов на оплату - оформление пакета документов

• Планирование, организация и осуществление текущего обучение фронт – персонала, направленное на повышение эффективности деятельности фронт - персонала. • Планирование и осуществление выездных мероприятий (командировки) с целью контроля эффективности обучения фронт - персонала на местах в период адаптации. • Осуществлять проведение обучающих мероприятий с использованием активных форм и методов обучения, тренингов • Повышение качества работы операционно-кредитного персонала, развитие профессиональных и коммуникативных навыков в области продаж банковских продуктов и услуг, а также в целях отработки навыков клиенттоориентированного обслуживания. • Принятие участия в собеседовании с кандидатами на должность сотрудника фронтального персонала. • Участие в разработке методических и прикладных материалов, рекомендаций, наглядных пособий, программ для улучшения процесса обучения фронт – персонала с использованием ресурсов сети Internet, а также внедрение в обучение эффективные практики опытных сотрудников фронтального персонала банка. • Формирование планово-отчетной деятельности, согласно стандартов, утвержденных в Банке • Участвовать в выездных встречах, в организации проведения мастер-классов в рамках программы подбора персонала;

• Консультирование клиентов по всему спектру продуктов и услуг Банка; • Операционное обслуживание физических лиц (оформление: вкладов, переводов); • Оформление заявки на выдачу кредита. Выдача кредита; • Подписание документации.

• Поиск и привлечение клиентов; • Консультирование клиентов по всему спектру кредитных продуктов и услуг Банка; • Оформление заявки на выдачу кредита. Выдача кредита; • Подписание кредитной документации.