Полное кадровое делопроизводство; Разработка и контроль процедурных мер, направленных на надлежащий мониторинг рисков, связанных с отмыванием денег и финансированием терроризма в организации; Ответственность за обеспечение соответствия компании законодательству о персональных данных, разработка политик и процедур Компании, мониторинг безопасности, обучение персонала и взаимодействие с надзорными органами

поиск и подбор персонала, полное ведение кадрового делопроизводства, консультирование по правовым вопросам

-Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров; -Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; -Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам; -При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений; -Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда; -Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; -Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; -Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; -Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников; -Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; -Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; -Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением; -Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; -Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; -Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; -Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; -Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; -Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; -Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.

Руководитель отдела финансовой и кадровой работы 01.04.2016 По н/в -Принимала участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; -Принимала участие в разработке перспективных и текущих планов по труду; -Участвовала в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; -Проводила своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдавала справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдала правила хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформляла другую установленную документацию по кадрам; -Формировала дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивая их сохранность и в установленные сроки сдавала в архив; -Составляла установленную отчетность; -Анализировала состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовала в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; -Проводила своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдавала справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правила хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформление другой установленной документации по кадрам; -Принимала участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных комиссий, оформлении их решений и т.д.

Старший эксперт отдела административной и финансовой работы 04.12.2015 01.04.2016 -Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; -Изучала причины текучести кадров, участвуя в разработке мероприятий по ее снижению; -Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; -Составляла установленную отчетность; -Вела учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; -Контролировала состояние трудовой дисциплины и соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; -Анализировала состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовала в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; -Проводила своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдавала справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правила хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформление другой установленной документации по кадрам; -Принимала участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных комиссий, оформлении их решений

Аким сельского округа 09.08.2013 03.12.2015 -Осуществляет контроль за исполнением Конституции Республики Казахстан, Указов Президента Республики Казахстан, Законов, Постановления Правительства, нормативно-правовых актов центральных и местных государственных органов; -Рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан, принимает меры по защите прав и свобод граждан; -Организует помощь инвалидам; -Организует общественные работы, молодежную практику и социальные рабочие места; -Организует совместно с уполномоченным органом по физической культуре и спорту и общественными объединениями инвалидов проведение оздоровительных и спортивных мероприятий среди инвалидов; -Организует совместно с общественными объединениями инвалидов культурно-массовые и просветительские мероприятия; -Координирует оказание благотворительной и социальной помощи инвалидам; -Координирует оказание социально уязвимым слоям населения благотворительной помощи; -Содействует кадровому обеспечению сельских организаций здравоохранения; -При разработке бюджетной программы, администратором которой выступает аппарат акима, выносит на обсуждение собрания местного сообщества предложения по финансированию вопросов местного значения по направлениям, предусмотренным в составе бюджета района в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан; -В пределах своей компетенции организует и обеспечивает исполнение законодательства Республики Казахстан по вопросам о воинской обязанности и воинской службы, гражданской обороны, а также мобилизационной подготовки и мобилизации.

-участвовала в разработке проектов актов, нормативного или правового порядка по вопросам, регулирующим деятельность Товарищества; проектов расчетов тарифов на услуги, выполняемые работы, оказываемые Товариществом, разрабатывать, а также совместно с другими специалистами принимала участие в разработке иных документов правового характера, а также рассматривала на предмет отсутствия нарушения законности и визировать распорядительные документы Товарищества (приказы, распоряжения); по поручению руководства Товарищества готовила или визировала исходящую корреспонденцию; -осуществляла свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями

-Осуществляла контроль за исполнением законодательных актов, актов Президента РК, Правительства, акима района и районного акимата; обеспечивать порядок работы с документами в соответствии с законодательными актами Президента и Правительства РК, Инструкцией по делопроизводству; -Совершала нотариальные действия и регистрацию актов гражданского состояния в порядке, установленном законодательством РК; -Выдавала справки и составляла отчёт по форме АИС ЕУОЛ; -Составляла табель по учёту рабочего времени; -Вела учёт избирателей и составляла списки; -Вела мониторинг по ценам, по воде, по электроэнергии, тепловому режиму; -Оформляла личные дела государственных служащих и договора технических работников; -Занималась вопросами земельных отношений; -Вела похозяйственные книги.

Осуществляла обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводила уроки и другие занятия в соответствии с расписанием

1. Принимала и регистрировала корреспонденцию, направляла ее в структурные подразделения. 2. В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передавала документы на исполнение, оформляла регистрационные карточки или создавала банк данных. 3. Вела картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляла контроль за их исполнением, выдала необходимые справки по зарегистрированным документам. 4. Отправляла исполненную документацию по адресатам. 5. Вела учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизируя и храня документы текущего архива. 6. Вела работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивая удобный и быстрый их поиск. 7. Подготавливала и сдавала в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляла описи дел, передаваемые на хранение в архив. 8. Принимала документы на подпись (заведующего канцелярией (начальника отдела документационного обеспечения), иного должностного лица)проверяя правильность их составления и оформления. 9. Обеспечивала сохранность проходящей служебной документации. 10. Выполняла отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.