Специалист по персоналу (HR)/2022 – настоящее время - Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение) - Контроль табеля учёта рабочего времени - Сопровождение сотрудников на этапах адаптации (30/90 дней) - Проведение exit-интервью - Взаимодействие с руководителями ресторанов по кадровым вопросам - Участие в открытии нового ресторана - Курирование нескольких ресторанов - Контроль соблюдения требований по безопасности и охране труда (БиОТ) в ресторанах -Ознакомление сотрудников с внутренними нормативными документами по охране труда - Ведение HR-контента в социальных сетях Начинала работу с должности члена бригады ресторана и в течение года была повышена до менеджера смены. Менеджер смены - Управление сменой и координация работы команды - Составление и корректировка графиков работы - Контроль соблюдения стандартов сервиса и трудовой дисциплины - Обучение и адаптация новых сотрудников - Решение операционных вопросов в течение смены - Контроль выполнения плановых показателей

Обслуживания гостей по сервису 5звезд. Приём сборка заказов.