1.Проверка страховых полисов и полного пакета документов 2.Анализ страховых событий и принятие решений по выплатам Подготовка решений о выплате или мотивированных отказов 3.Оформление и контроль страховых выплат 4.Консультирование клиентов по вопросам урегулирования убытков 5.Ведение отчетности и работа в внутренних системах компании Обрабатывала более 100 страховых случаев в месяц Соблюдала сроки урегулирования согласно регламенту Работала с клиентами в стрессовых/конфликтных ситуациях

Приём и проверка необходимых документов от клиентов для дальнейшей передачи в отдел оценки ущерба и затем в выплатной отдел. Консультирование клиентов по всем этапам прохождения страхового случая: какие документы нужны, какие сроки рассмотрения, куда обращаться, как отслеживать статус, какие действия нужно выполнить после ДТП или другого страхового события.

1.своевременный и корректный ввод страховых полисов/договоров страхования в базу данных Общества; проверка на корректность заполнения страхового полиса/договора страхования, проверка на комплектность пакета документов, прилагаемых к страховым полисам/договорам на соответствие требованиям внутренних документов Общества; своевременное исправление выявленных ошибок/несоответствий по вводу страховых полисов/договоров страхования в базу данных 2. Передача в архив страховые полиса

Продажа и оформление договоров по страхованию

Ведение и поддержание текущей базы Прием и обработка заявок Помощь на сайте по страхованию ОГПО КАСКО МСТ Работа в программе 1С, Битрикс. Outlook и.т.д Консультация клиентов по вопросам страхования Обработка входящих звонков

Обработка заказов и приём заказов с клиентами Ведение и содержание текущей базы клиентов Консультирование клиентов Работа с клиентом по текущим вопросам, решение спорных вопросов .

Обзвон холодной базы, предоставление информации о услугах и продукции . Продажа интернет услуг, телефонной связи.

Введение кадрового делопроизводства. Создание системы мотивации труда. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов.

Управление салоном красоты, ведение агрессивного маркетинга с помощью СМИ. В качестве достижения можно считать большой круг наработанной клиентуры.