- Консультирование по вопросам управления персоналом - Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Выработка методов и решений для оптимизации бизнес-процессов - Поддержка процессов планирования кадрового резерва и управления талантами - Разработка программ для оптимизации производительности труда - Разработка и внедрение показателей эффективности для HR

Внедрение и контроль методологии в области совокупного вознаграждения; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Обеспечение работ по анализу и мониторинг утвержденной систем мотивации по филиалу; Организация разработки/ пересмотр правил об оплате и премировании работников рабочих профессий филиала применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль над правильностью применения этих положений; Организация разработки положении о мотивации работников рабочих профессий филиала, правил внутреннего трудового распорядка филиала; Организация и контроль работ по актуали Осуществление организации практики студентов ХГТК по приобретению профессиональных навыков. Организация работы по адаптации молодых специалистов и наставников; Осуществление работ по координированию деятельности подразделений, обеспечение методической помощи структурным подразделениям по вопросам организации обучения;зации положений о подразделениях филиала на соответствие утверждённой структуре. Проверка и согласование графика пересмотра ПП и контроль соблюдения графика; Организация и контроль проведения ежегодной оценки по целеполаганию РСС ДГОК; Встречи с рабочими коллективами, для разъяснения подхода повышения заработной платы по мере необходимости;

Разработка организационной структуры компании объединение нескольких ТОО в в группу компании с головные штабом. Разработка штатного расписания на примере ШР разработанных согласно шаблона Korn Ferry. Налаживание процессов обучения персонала от ТОП меджемнта до рабочих. Сдача отчётности в исполнительные местные органы. Найм персонала от ТОП позиций до рядовых.

Подбор Найм Адаптация Организация работы Обучение персонала Пересмотр оплаты труда Внедрение корпоративной культуры Сдача отчётности в испонителные местные органы и головной офис компании

Подбор, найм и адаптация персонала. Разработка положений. Кадровое делопроизводство.

Руководство и раскрутка проекта, предоставление маркетинговых услуг, обучение торговле криптовалютой, обмен.

Расчёт зарплаты, закрытие нарядов, приём, перевод персонала, оформление отпусков. Составление графика отпусков и т.д.