Развитие международного отдела продаж в IT-компании с фокусом на fashion tech. Главный продукт — это виртуальная примерочная в формате SaaS, сделки от 10 000 евро. 5 человек в подчинении. Основные задачи: 1) Поиск и привлечение партнеров (Бренды и ритейлеры со всего мира) 2) Создание ассортиментной матрицы и ее развитие для виртуального каталога 3) Выполнение плана продаж 4) Найм и обучение персонала 5) Аналитика кабинетов amazon, партнерских программ (awin, admitad, webgains etc.), Shopify Использую холодный outreach через такие инструменты, как Clay, RocketReach, Instantly, Lemlist, Hunter.io и LinkedIn. Участие в выставках (Pitti Uomo) для налаживания прямых контактов с партнёрами, расширения клиентской базы и выхода на ЛПР. Клиенты — европейские ритейлеры и бренды, от небольших локальных компаний до известных домов, таких как Tommy Hilfiger, Boss, Versace ,Ralph Lauren и др. Работа с такими инструментами как Airtable, Amo CRM, Google Sheets, Jira, Confluence, Notion, Slack.

Полное управление современным , мультибрендовым магазином одежды премиум сегмента, от закупки товара и формирования команды, до внутреннего устройства магазина и определения стратегии развития. 30 человек в подчинении. Основные задачи: 1) Составление ассортиментной матрицы 2) Закупка товара 3) Определение стратегии развития 4) Планирование бюджета 5) Выполнение плана продаж 6) Контроль динамики товарных остатков, анализ SKU 7) Планирование и организация коммерческих акций и имиджевых мероприятий За время работы удалось: 1) Интегрировать более современную систему мотивации и схему взаимодействия персонала. 2) Увеличить оборот, валовую прибыль и маржу в два раза. 3) Поддерживать оптимальное количество товарных остатков в для комфортной работы. 4) Оптимизировать расходы на доставку товара и сроки.

Обучение персонала, координация деятельности продавцов-консультантов, работа с vip клиентами, решение конфликтных ситуаций, разработка стратегии мотивации сотрудников, повышение квалификации торгующего персонала, выполнение личного плана продаж.

Консультирование по продукту, подбор вещей для образа/стиля, работа с премиальным товаром. Выполнение личного плана продаж на 400%, лучший консультант на протяжении всего срока работы в должности продавца-консультанта.

Контроль личного состава, выполнение задач поставленных командиром.

Организация групповых поездок детей в санаторий на период каникул в курортных городах у конкретного заказчика ООО "Газпром трансгаз Томск", работа заключалась в транспартировке и организации отдыха больших групп детей численностью группы по 25-30 детей, за время работы удалось найти и реализовать в себе креативные качества, лидерские и организационные способности.

В период с сентября 2013 по август 2014 проживал в Китае в городе Чун-цинь, повышал знания китайского языка, по совместительству работал тренером в одном из самых престижных залов в городе. За время работы смог освоить подход к местному населению и их методы пиара и маркетинга.

Организация групповых поездок детей в санаторий на период каникул в курортных городах у конкретного заказчика ОАО "Газпром", работа заключалась в транспартировке и организации отдыха больших групп детей численностью группы по 25-30 детей, за время работы удалось найти и реализовать в себе креативные качества, лидерские и организационные способности.

Работа заключалась в презентации дорогостоящего товара и заключении договора покупки товара, за время работы выполнил план презентаций и продаж. Постоянно проходил обучение и семинары по повышению навыков продаж.