Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Женщина, 39 лет, родилась 9 марта 1987

Астана, готова к переезду (Алматы), готова к командировкам

Специалист HR

500 000  на руки

Специализации:
  • Специалист по подбору персонала

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость

Опыт работы 16 лет 1 месяц

Апрель 2015по настоящее время
11 лет 2 месяца
HelloSlim

Актау

Founder and CEO
• Responsible for manging a business in all areas.  Successfully established a business for healthy food delivery service named "HelloSlim" where applied business knowledge and the unique skills gained while studying MBA.  Opened branches in major cities of Kazakhstan: Aktau, Atyrau, Astana.  Expanded the scope of services provided: included detox program to cleanse the body, as well as opened a dietary pastry and bakery shop.  As a result of the financial statements Sales for 1 year exceeded the plan by 153%.  Break-even point has been reached in incredibly short period of time ( in 4,5 months.)  Positive cash flow has been obtained by minimizing costs without affecting the quality of the service.  Created own and unique "Sales and marketing system" that led to the doubled profitability in 2016 comparing to 2015.  Successfully managed 32 members of staff, where talented employees have been retained by effective HR strategy.  Scored 4.8 out of 5 in anonymous Customer Satisfaction Survey, obtained High Customer Loyalty (measured by CRR (Customer Retention Rate))
Март 2011Сентябрь 2012
1 год 7 месяцев
АО КазТрансойл

kaztransoil.kz

Нефть и газ... Показать еще

Специалист по кадрам,служба кадров/HR Specialist, HR Department
• Осуществление деятельности в области человеческих ресурсов для полного жизненного цикла сотрудников, включая прием на работу, ведение табелей, проведение собеседований, а также размещение сотрудников.  Было принято на работу более 100 сотрудников за 2011-2012 гг. с коэффициентом удержания 87%  Разработано управление посещаемости и политика опоздания на рабочие места, которая привела к уменьшению уровней прогулов и опозданий на рабочих местах на 2% и 7% соответственно в годовом исчислении  Содействовала разработке функции управления персоналом организации, и эффективному поиску персонала, который привел к значительным экономии средств организации  Сформулировала, обосновала, выполнила и контролировала бюджет для деятельности отдела кадров на сумму до $ 5 млн. (программное обеспечение SAP) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ • Responsible to perform activities in the human resource area for the full employee life cycle including screening, recruiting, interviewing, and placing workers.  Hired over 100 new staff members in 2011-12 with a retention rate of above 87% for the year  Developed a management of attendance and being late policy which has reduced absenteeism and being late levels in the workplace by 2% and 7% respectively year-on-year  Facilitated the rebuilding of the organisation's HR function and brought recruitment in-house, which resulted in significant cost-savings  Formulated, justified, executed and monitored incremental and zero-based budgets for HR activities for up to $5million (SAP software)
Октябрь 2008Март 2011
2 года 6 месяцев
АО КазТрансОйл

Актау, kaztransoil.kz

Специалист по кадрам и социальному развитию,служба кадров/Compensation and Benefit Manager, HR Department
• Разработка, внедрение и администрирование наград, социальных пособий компании и преимущества политики, в том числе материальная помощь, премии, пенсии, финансовой помощь, оплата по уходу за ребенком и медицинское страхование сотрудников.  Более 1500 сотрудников были обслужены и уровень удовлетворенности сотрудников пособиями и социальной помощью увеличилась с 74% до 92% в 2011 году  Сформулировала, обосновала, выполнила и контролировала бюджета для деятельности отдела кадров на сумму до $ 5 млн. (программное обеспечение SAP) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ • Develop, implement and administrate the company’s rewards and benefits policies, including salaries, bonuses, pensions, life insurance, financial help, payment for childcare and medical insurance packages. Experience:  Over 1500 staff have been served and employees satisfaction of companies benefits and social increased from 74% to 92% in 2011  Formulated, justified, executed and monitored incremental and zero-based budgets for social benefits for up to $6million (SAP software)
Июнь 2007Апрель 2008
11 месяцев
ТОО “Sun city Aktau”(Журнал «Деловой Актау»)

Актау

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

Менеджер по рекламе
• Увеличение рекламных доходов от клиентов за счет активной сбытовой деятельности  Получила награду как лучший "менеджер по рекламе" за вклад в повышение доходов компании на 27% в марте 2008 года.  Создала сильную клиентскую базу с 17 ведущими компаниями города; -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Maximise advertising revenues from clients through proactive sales activities  Rewarded as the best “Advertising Manager” for contribution of increased income of the company for 27% in March 2008.  Built up strong clientele base with 17 leading companies;

Навыки

Уровни владения навыками
SAP HR
Кадровая стратегия
Управление бюджетом
Разработка и внедрение социального пакета
Компенсации и льготы
Внутренние коммуникации
Обучение и развитие
Подбор персонала

Обо мне

В последние годы проходила обучение в Англии без возможности работать. I have been studying in the UK last years. PERSONAL PROFILE_____________________________________________________ Kazakh/Russian/English speaking MBA graduate at University College Birmingham with exceptional four years work experience in an HR department in the largest oil transportation company. A highly competent, flexible, motivated and enthusiastic individual who possesses a considerable amount of knowledge regarding HR area. A quick learner who can absorb new ideas and is experienced in coordinating, planning and organising a wide range of HR activities. Well organised and an excellent team player with a proven ability to work proactively in a complex and busy office environment. Currently seeking a challenging job in HR to utilise my skills and knowledge efficiently for organisational growth. KEY ATTRIBUTES_____________________________________________________ ▪ Self-motivated graduate with well-developed administrative skills combined with a flexible attitude to work. ▪Excellent communication skills, both verbal and written ▪ Strong team-player skills developed through work in the past work experience associated with the degree and in particular group presentation work, in which good marks were achieved. ▪Good organisational skills developed in a variety of deadline orientated situations. ▪Get on well with people at all levels, easily making good working relationships. ▪ Have good presentation skills combining sound analytical research and clear verbal explanation. ▪Seek out new responsibilities irrespective of reward and recognition. ▪Strive for quality in everything I do. ИНТЕРЕСЫ Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) и позитивная психология, приняла участие в более чем 30 психологических тренингах, как в Казахстане, так и в Великобритании, эволюция и развития теории тайм-менеджмента, спортивная активность (йога, плавание тренажерный зал и бег трусцой,) путешествия: посетила 32 города за последние 3 года. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------INTEREST Neuro-linguistic programming (NLP) & positive psychology, attended more than 30 psychological trainings both in Kazakhstan and in the UK, evolution and development of time-management theory, sport activities (yoga, swimming, gym and jogging,) travelling: visited 32 cities in the last 3 years.

Высшее образование (Магистр)

2015
Высшее образование (Магистр)
University College Birmingham, Great Britan, England/Великобритания. Англия
MBA, Business
2013
Высшее образование (Магистр)
Bournemouth Business School International. Great Britan, England/Великобритания. Англия
Certificate in Management and Business Administration 2012- 2013, business
2008
Высшее образование (Магистр)
Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Алматы / Al-Farabi Kazakh National University
Философии и Политологии/ Faculty of Philosophy and Political Science, Психология/Psychology

Знание языков

Казахский — Родной

Английский — C2 — В совершенстве

Итальянский — A1 — Начальный

Русский — C2 — В совершенстве

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения