Поддержка и управление деятельностью отдела под общим руководством начальника отдела. Координация работы сотрудников, управление процессами и обеспечение достижения целей отдела, ведение учета личного состава Общества, его структурных подразделений; Полное ведение кадрового делопроизводства (ведение документов, оформление трудовых отношений).

осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров организация оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказы о дисциплинарном взыскании, оформление командировочных удостоверений, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям Ведение кадрового делопроизводства в электронной программе 1С 8,3, ЗУП. ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; контроль учета рабочего времени правильное формирование, хранение и своевременная сдача дел в архив. Подбор персонала.

1.Вед. учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.Составление и оформление трудовых договоров, соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, договор о материальной ответственности, формир. и веден. личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4.Заполнение, и хранение трудовых книжек, производ. подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5.Производ. записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6.Вести учет предоставления отпусков работникам, осущест. контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7.Осуществл. ежедневн. ведение табеля учета рабочего времени по предприятию. 8. Подбор кадров.

Ведение бухгалтерии, обработка первичной документации, списание материалов,работа с подотчётными лицами, и т.д.

1.Вед. учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.Составление и оформление трудовых договоров, соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, договор о материальной ответственности, формир. и веден. личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4.Заполнение, и хранение трудовых книжек, производ. подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5.Производ. записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6.Вести учет предоставления отпусков работникам, осущест. контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7.Осуществл. ежедневн. ведение табеля учета рабочего времени по предприятию.

обучение русскому языку и литературе школьников средних и старших классов

Обучение казахскому языку школьников начальных и средних классов