1. Выполнять ежемесячное плановое начисление / расчета заработной платы, премий, доплат, надбавок, льгот, социальных выплат и компенсаций и прочих выплат в программном обеспечений ORACLE, сверка и расчет по Excel на корректность начисления всех видов элементов оплат по табелю учета рабочего времени и своевременно предоставлять эти данные в бухгалтерию для начисления. 2. Администрирование процессов в HR Портале: сборка и обработка KPI промежуточной и годовой оценки, консультирование, заявки на внутренние переводы, движения состава персонала, заявки на совмещения, замещения, исполнения обязанностей отсутствующих работников по болезни, отпуска, вакансии, рассмотрения материальной помощи по процессам, организационной структуры, согласование должностных инструкции и других заявок. 3. Участвовать в процессе формирования, изменения и корректировок организационной структуры. 4. Участие в процессе формирования и корректировок бюджета по ФОТ, контроль исполнения бюджета и расходования. Ежемесячное предоставление комментарий по отклонениям бюджета. 5. Администрирование процессов и создание в системе ORACLE структурные подразделения, департаменты, отделы, служб, должности/ рабочие позиции в соответствии со статьями затрат финансового учета. 6. Обновлять штатное расписание по мере обновления организационной структуры, ежегодных пересмотров заработных плат/ изменения должностных окладов/сетки по группе. 7. Осуществлять контроль за правильным присвоением квалификационного разряда, ЧТС, должностного оклада по принятым и переведенным работникам в программном обеспечении ORACLE, HR Portal. 8. Производить своевременное обновление данных о заработной плате, доплатах, надбавках, льготах, социальных выплат и прочих компенсаций, в системе ORACLE, по приказам выплат, коллективного договора, ТКРК. 9. Контролировать и своевременно вносить изменения в систему ORACLE законодательных норм в РК в части (льгот по социальным выплатам, баланса рабочего времени, минимальных расчетных показателей, МЗП, методов расчетов единых правил исчисления среднего заработка. 10. Контроль наличия должностных инструкции и их актуализации с владельцем/ держателем ДИ, с соблюдением требований ЕТКС, КСДР и других нормативных документов. Администрировать процесс их утверждения в HR Portal, перевода и передачи в отдел кадров для принятия в работу/ознакомления. 11. Оказывать информационную поддержку работникам компании по решению вопросов в рамках своей компетенции, предоставлять обратную связь по запросам 3 линии по настройкам администрирования HR Portal по части C&B (установка табельщика, доступа полномочий, отслеживания маршрута заявки и др. 12. Производить все отчеты по труду, статистические: квартальные, годовые 1Т, 2Т, 1 Т условия труда, внутренние и внешние по компании: ежемесячные, ежеквартальные, полугодовой, годовой, группы, отчет МИИР (Министерства индустрии и инфраструктурного развития), по квоте инвалидам, показатели по труду, фонд оплаты труда, HR аналитика и другие по запросу государственных и иных служб по согласованию с руководством для внешних источников. 13. Ежедневное введение отчета штатной расстановки/ численности персонала и его движения/ соблюдения плановой и фактической численности в соответствии с утвержденной организационной структурой. 14. Участвовать в создании концепции систем оплаты труда, политик, регламентов, внутренних процедур для улучшения и оптимизация процессов. 15. Вносить предложения по автоматизации, оптимизации HR бизнес процессов отдела организации и оплаты труда, его тестирования и разработка технического задания, запуска. 16. Участвовать в аналитике рынка заработных плат, в сборе данных с показателями рынка труда и компании. 17. Готовить справки, расчеты, отчеты по запросу руководства, на физических лиц и в государственные органы в установленные сроки по запросу и обращений. 18. Предоставлять справки о доходах, расчетные листки по обращениям, персональное обслуживание, консультирование и пояснение методов расчетов. 19. Взаимодействовать в программном обеспечении Directum, запускать внутренние приказы, решения компаний, регламенты, процедуры, отслеживать задачи по запросам входящей корреспонденции с государственных и местных органов исполнительной власти, предоставлять обратную связь по компетенции отдела организации и оплаты труда. 20. Совместно с Координатором по организации и оплате труда по необходимости разрабатывать нормы времени (выработки) на дополнительные и разовые работы. Выявлять потерю рабочего времени, изучать причины потерь, разрабатывать предложения по их устранению. По необходимости проводить хронометражные наблюдения. 21. Производить расчеты по персоналу страховых сумм для определения страховой премии на год/по запросу для перерасчетов страхования гражданско-правовой ответственности. 22. Предоставлять по согласованию внутренним и внешние аудиторам информацию с соблюдением полной конфиденциальности. 23. Исследовать и внедрять инновационные подходы в управлении персоналом и оплате труда для поддержания конкурентоспособности компании на рынке труда. 24. Принимать участие в подготовке презентационных материалов по отделу, по видам доплат, надбавок, среднего заработка, по запросу и прочих анализов.

• Формирование отчета и проведение анализа по запасам оборудования и расходных материалов для планирования, контроля, проведения закупа. • Ведения учета по расходам основных средств и расходных материалов, оперативное предоставление отчета руководителям подразделения о текущих остатках активов на центральном складе компании и на складе ИТ; • Проведение инвентаризации активов с установленной периодичностью и в соответствии с локальными актами работодателя, с обеспечением подготовки и предоставления необходимой документации по результатам инвентаризации. • Создание заявок на закуп материалов по Capex и Opex в системе Oracle, контроль статусов заявок (PR, SRB) до полного утверждения в системе Оракл в срок. •Подготовка технической спецификации для закупа. • Анализ данных и подготовка требуемых отчетов по активам; • Сбор и сохранения всех данных по активам для дальнейшего использования (оценка рисков, стоимости, проверки, аудиты, инвентаризации); • Ведение табеля учета рабочего времени по отделу ИТ и своевременная передача его в отдел кадрового администрирования. • Запуск заявок для создания новых стоковых позиций и изменения существующих, заявок на приобретение ТМЦ, работ и услуг согласно утвержденным процедурам Компании, изменение метода закупки, характеристик товара и тд. • Составление заявок через Оракл для получения ТМЦ из центрального склада. Обеспечение наличия минимального комплекта расходных материалов на складе ИТ. • Приемка актива от контрагента/с центрального склада: -осмотр и проверка актива -сверка поступившего актива с сопровадительными документами (накладная, счет-фактура, гарантийный лист, и т.д.). -обеспечение подписания/визирования поступивших сопроводительных документов, если актив принят. • Выдача актива со склада ИТ: -Подготовка актива к выдаче, подготовка акта приема-передачи оборудования (временное/постоянное пользование) -Подписания акта приема –передачи с пользователем • Составление необходимой документации при необходимости списания, утилизации, разукомплектации, при излишках/недостаче ИТ-активов, включая подготовку проектов локальных актов и представлений/служебных записок в том числе в отношении лиц, допустивших возникновение таких инцидентов. •Анализ и понимание складских позиций (Stock Item Report). • Ведения и поддержка актуальности записи по ИТ активам в системе учета; • Документальное делегирование (прием/передача, возврат техники/неисправной техники) • Обеспечение полной сохранности и исправности активов. Своевременное подача заявок на техническое обслуживание, на возврат и перемещение активов. • Оформление и обеспечение систематизированного хранения оригиналов документов по всем движениям ИТ активов. • Подготовка оборудования к списанию • Утилизация актива: • Организация передачи оборудования на ремонт и замену по сервисным контрактам. Контроль качества обслуживания оборудования подрядными организациями • Контроль внутреннего склада ИТ. •Выполнение других служебных поручений, поставленных непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.

• Привлечение Клиентов (проведение встреч и презентаций для потенциальных Клиентов, предоставление консультаций клиентам по вопросам банковских услуг и продуктов (кредитные продукты, карточные продукты и банковские вклады); • Оформление кредитов, платежных карт и вкладов физическим лицам (принятие заявок на финансирование, проведение экономической экспертизы проектов, сопровождение Клиентов при выдаче займа, и др.); • Обслуживание VIP-клиентов отделения банка. • Полное пост кредитное обслуживание выданных займов; • Работа с проблемными кредитами (осуществление комплекса мероприятий с проблемными кредитами по взысканию задолженности в досудебном порядке в соответствии с ВНД Банка); • Прочие (контроль движения ТМЦ отделения банка, проведение инвентаризации ТМЦ, своевременная подготовка и предоставление необходимой отчетности руководителю отдела, подготовка и согласование с непосредственным руководителем, а также другими подразделениями Банка материалов для переписки по вопросам кредитной деятельности, относящимся к компетенции отдела, иные функции, определенные непосредственным и/или курирующим должностным лицом, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка).

•Обеспечивать качественное и своевременное обслуживание клиентов в соответствии с внутренными нормативными документами банка и стандартами обслуживания клиентов; • Проводить встречи с потенциальными и существующими клиентами – юридическими лицами по вопросам использования услуг Банка; • Проводить презентации банковских продуктов для потенциальных и действующих клиентов – юридических лиц и физических лиц; • Предлагать клиентам услуги всех совместных проектов финансовой группы Банка закрепленным клиентам; • Консультировать клиентов – по вопросам банковских услуг и условиях их предоставления; • Проведения финансового анализа предприятия; • Проводить мониторинг динамики плановых показателей по: - объемам ссудного портфеля; - остаткам денег на счетах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - процентным и непроцентным доходам; • Выносить проекты клиентов на рассмотрение кредитного комитета филиала; • Проводить мониторинг тарифов комиссионного вознаграждения на финансовые услуги и ставок вознаграждения по кредитам и депозитам юридических лиц, предлагаемых банками конкурентами на региональном рынке; • Участвовать в разработке эффективной системы перекрестных продаж комплексных финансовых услуг; • Участвовать в разработке мероприятий по увеличению клиентской базы, удержанию существующих клиентов, поиску и привлечению потенциальных клиентов на комплексное обслуживание в филиал

• Заключение сделок по продаже банковских продуктов и услуг для ипотечных клиентов Банка; • Организация процедуры изменений условий ипотечного кредитного договора и досрочного погашения обязательств клиентам по продукту; • Открытие, ведение, закрытие банковских счетов физических лиц; • Согласовывать параметры сделки, подготавливать кредитно-обеспечительную документацию, консультировать и взаимодействовать с участниками ипотечной сделки; • Оформлять и проводить выдачи ипотечного кредита; • Сдавать документы по сделке на государственную регистрацию и проверять предоставленные в Банк документы после неё; • Передавать сформированное кредитное досье на хранение в соответствии с установленным в Банке порядком; • Работать с персональными данными клиентов; • Обеспечить выполнение плана продаж;

• Заключение сделок по продаже банковских продуктов и услуг для ипотечных клиентов Банка; • Организация процедуры изменений условий ипотечного кредитного договора и досрочного погашения обязательств клиентам по продукту; • Открытие, ведение, закрытие банковских счетов физических лиц; • Согласовывать параметры сделки, подготавливать кредитно-обеспечительную документацию, консультировать и взаимодействовать с участниками ипотечной сделки; • Оформлять и проводить выдачи ипотечного кредита; • Сдавать документы по сделке на государственную регистрацию и проверять предоставленные в Банк документы после неё; • Передавать сформированное кредитное досье на хранение в соответствии с установленным в Банке порядком; • Работать с персональными данными клиентов; • Обеспечить выполнение плана продаж;