формирование отчетов для бюджета плановых показателей, связанных с мотивационными расходами на персонал в разрезе и в целом по Банку; осуществление контроля над расходованием выплат материальной помощи и других средств, направленных на социальную поддержку персонала; осуществление работ по материальному стимулированию работников; осуществление работ по социальной поддержке персонала, включая оказание материальной помощи, мероприятия по страхованию работников.

Подбор: поиск и подбор персонала в Банк и его Филиалы (размещение информации о существующих вакансиях, проведение собеседований и тестирование); ведение Базы данных «Дистанционное тестирование». Адаптация: контроль процесса адаптации новых сотрудников Банка; организация и проведение ориентационной программы для вновь принятых работников. Обучение: составление годового плана обучения работников Банка, заключение договоров на обучение; сбор информации об эффективности обучения персонала; ведение Базы данных «Информация по обучению» организация и проведение работы по стажировке и практике студентов и стажеров в Банке; формирование отчетов по расходам на персонал в части расходов обучение. Организация корпоративных мероприятий: организация праздничных мероприятий (корпоративные праздники, поздравления работников Банка).

поиск и подбор персонала в Банк и его Филиалы (размещение информации о существующих вакансиях, проведение собеседований и тестирование); ведение Базы данных «Дистанционное тестирование».

поиск и подбор персонала в Банк и его Филиалы (размещение информации о существующих вакансиях, проведение собеседований и тестирование).

ведение кадровой работы (подготовка оформление приказов по личному составу, разработка и заключение договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ведение и хранение личных дел работников, осуществление записей в трудовых книжках работников, контроль за сроками истечения ИТД, подготовка кадровых отчетов, ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль соблюдения графика отпусков, курирование филиалов по части кадрового делопроизводства, работа со страховой компанией и т.д.); поиск и подбор персонала на вакантные позиции; организация корпоративных мероприятий; ведение архивного дела.

ведение кадровой работы (подготовка оформление приказов по личному составу, заключение договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ведение и хранение личных дел работников, осуществление записей в трудовых книжках работников, контроль за сроками истечения ИТД, ведение табеля учета рабочего времени, курирование филиалов по части кадрового делопроизводства).

ответственность за коммуникацию компании, включая телефонные переговоры, факсовые и письменные корреспонденции; ведение кадровой работы Филиала; ведение делопроизводства и архивного дела.