Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе являются: 2.1. хозяйственная деятельность школы; 2.2. материально-техническое обеспечение учебного процесса; 2.3. обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы; давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы; 4.3. делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества школы, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; 4.4. вносить предложения по совершенствованию организации труда технического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению;

Организация работы и ведение делопроизводства по электронному и бумажному документообороту; ведение работы с документами, работа с ЭСИДО, акимата, осуществление контроля за сроками прохождения документов, в том числе контрольных, ведение работы по обеспечению информационными технологиями; ведение работы по обеспечению функционирования официального интернет-ресурса государственного органа; ведение работы и отчетности по обращениям физических и юридических лиц; регистрация поступающих обращений физических и юридических лиц, осуществление контроля за их движением и своевременным исполнением; составление, оформление и согласование с государственным архивным учреждением номенклатуры дел Управления, организация  работы ведомственного архива, организация и проведение работы по учету и хранению законченных дел, подготовке и сдаче их в архив в соответствии с установленным порядком. осуществление иных полномочий, возлагаемых законодательством Республики Казахстан и положением об управлении.

Разрабатывал план по поставке товаров различным торговым сетям, заключал сделки по госзакупкам, консультация по общим вопросам.

— порядок выработки практических рекомендаций; — методы сбора, оценки и анализа информации; — основы организации труда; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Регулярные холодные звонки потенциальным клиентам; Самообучение (в т.ч. посещение семинаров, проводимых в агентстве недвижимости); Консультации по вопросам купли-продажи недвижимости с целью привлечения новых клиентов; Заключение эксклюзивных договоров на услуги компании; Подбор заказчикам подходящих объектов недвижимости для приобретения; Формирование и ведение личной клиентской базы; Работа с «теплой» базой конторы;

Вёл учет рабочего времени, составление графиков работы), организация и проведение проверок несения службы сотрудниками на постах, проведение инструктажей, занятий по тактике охраны на объектах, ведение служебной документации (разработка и составление должностных инструкций, распоряжений, служебных записок