• наем новых сотрудников в компанию; • создание кадрового резерва; • адаптация новых кадров; • мониторинг и анализ рынка труда; • устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; • составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; • подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.

Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников ( штат 250 человек). Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций.

Формирование организационной структуры, штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников ( штат 400 человек). Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Формирование организационной структуры, штатного расписания. Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований. Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение системы обучения, оценки и развития персонала. Разработка и внедрение системы мотивации и внутренних коммуникаций. Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований. Согласование отдельных вопросов с сотрудниками структурных подразделений. Поручение указаний и распоряжений руководителя, контроль исполнения сотрудниками поставленных задач, ведение делопроизводства, подготовка договоров к заключению, создание и оформление деловых писем в адрес компаньонов, осуществление технической помощи руководителю.

Помощь и консультация в выборе техники. Координирование заказа от приема денежных средств до отгрузки и установки товара покупателю. Контроль наличия достаточного количества товара в торговом зале. Прием ,учет, выдача, хранение денежных средств. Работа с применением ККМ миника 1102 фkz. Введение кассовой книги. Сохранность денежных и иных средств.

Прием ,учет, выдача, хранение денежных средств Работа с применением ККМ АМС-100. Введение кассовой книги. Эквайринг- пластиковые карты (pos-терминал). Сбор денежных средств в инкассацию. Сохранность денежных и иных средств. Выдача зарплаты. Поиск и приём сотрудников на позицию кассир. Контроль за соблюдением кассовой дисциплины и остатков лимита кассы. Уверенный пользователь ПК - работа в программах Word, Excel.

работа с клиентской базой; предоставление клиентам исчерпывающей информации об условиях страхования; привлечения новых клиентов; заключиние договоров: ОСАГО, КАСКО. работа с жалобами и претензиями клиентов; составление актов. Телефонные переговоры.