1. Кадровое делопроизводство - прием, перемещение, увольнение сотрудников (через Documentolog) , подготовка офферов, Трудовые договора, дополнительные соглашения, загрузка ЭТД в enbek.kz; 2. Приказы на командирование, отпуск, график отпусков; 3. Внесение данных сотрудников, приказов, листов нетрудоспособности в 1С; 4. Заключение договоров ГПХ; 5. Формирование табеля учета рабочего времени; 6. Выдача справок с места работы; 7. Разработка внутренних нормативных документов (Положения, Правила, инструкции, ДИ); 8. Подготовка кадровой отчетности; 9. Разработка штатного расписания, организационной структуры.

1) организация, разработка и вынесение на утверждение внутренних нормативных документов в области управления человеческими ресурсами; 2) проведение работы по поиску, отбору и оценке кандидатов на административные вакантные должности; 3) оформление трудовых договоров и приказов по личному составу, регистрация и хранение приказов по личному составу, по предоставлению отпусков, командировок; 4) формирование/актуализация личных дел работников; 5) составление и вынесение на утверждение графика отпусков работников; 6) составление и проверка табелей учета рабочего времени всех структурных подразделений; 7) оформление командировок работников; 8) вынесение на утверждение проекта изменений организационной структуры и штатного расписания; 9) подготовка списков и наградных листов к ведомственным наградам на государственном и русском языках; 10) подготовка отчетов по запросам государственных организаций

1) ведение полного кадрового делопроизводства: составление всех видов приказов, трудовых договоров, ведение личных дел, заполнение табеля учета рабочего времени, регистрация ТД в Электронной бирже труда enbek.kz; 2) рекрутинг, поиск и подбор персонала в головной офис и филиалы; 3) разработка внутренних нормативных документов, Правил, Положений; 4)составление договоров возмездного оказания услуг; 5) контроль и ведение делопроизводства, входящая, исходящая корреспонденция; 6) оформление командировок, покупка жд и авиабилетов; 7) обеспечение работников корпоративной связью 8) организация мероприятий, заказ печатной и иной продукции, необходимых для проведения встреч, совещаний, форумов

1) организация, координация и контроль разработки/ актуализации, согласование и вынесение на утверждение ВНД в области управления человеческими ресурсами; 2) проведение анализа кадрового потенциала Общества, планирование потребности в человеческих ресурсах, организация и координация проведения работы по поиску, отбору и оценке кандидатов на административные и управленческие вакантные должности; 3) координация и контроль за оформлением трудовых договоров и приказов по личному составу, регистрацией и хранением приказов Общества по личному составу, по предоставлению отпусков; 4) координация и контроль за формированием/актуализацией личных дел работников Общества; 5) координация и контроль за составлением и вынесением на утверждение графика отпусков работников Общества; 6) координация и контроль за составлением сводного табеля учета рабочего времени; 7) координация и контроль учета командировок работников Общества; 8) подготовка материалов и вынесение на утверждение проекта изменений организационной структуры и штатного расписания в установленном ВНД Общества порядке; 9) организация мониторинга исполнения ключевых показателей эффективности /карт целей работников Общества; 10) координация и контроль за соблюдением сроков исполнения контрольных писем и поручений.

1) ведение полного кадрового делопроизводства: составление всех видов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел работников, заполнение табеля учета рабочего времени, регистрация ТД в Электронной бирже труда enbek.kz, справки с места работы; 2) разработка ВНД, Положение о персональных данных, Правила внутреннего распорядка, о командировках, об оплате труда; Кодекс деловой этики; 3) разработка должностных инструкций работников, в т.ч. работников филиалов; 4) подготовка и внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание организации; 5) составление договоров возмездного оказания услуг, 6) ведение делопроизводства организации (служебная переписка); 7) закуп необходимых товаров для офиса; 8) формирование реестра платежей, 9) ежемесячная сдача отчетов в военкомат, 10) бронирование и покупка жд и авиабилетов для сотрудников; 11) ведение документации по системе менеджмента качества (ISO); 12) заполнение трудовых книжек работников (в т.ч. филиалы)

1) ведение делопроизводства организации (служебная переписка), 2) полное кадровое делопроизводство: составление приказов, трудовых договоров, ведение личных дел работников, заполнение табеля учета рабочего времени, справок с места работы, заполнение трудовых книжек; 3) поиск арендаторов и сдача в аренду офисных помещений по городу

1) ведение полного кадрового делопроизводства: составление приказов, трудовых договоров, ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек; 2) составление должностных инструкций; 3) заполнение табеля учета рабочего времени; 4) составление и контроль сменного графика работы персонала отеля и ресторана; 5) поиск необходимого персонала, организация замещения временно отсутствующего работника.

1) перевод технической, экономической, проектно-сметной, юридической и нормативно-технической документации, материалы конференций, совещаний. 2) Выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, 3) соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений.

1) перевод педагогической, юридической документации, протоколов, материалов различных мероприятий, конференций, совещаний. 2) Выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводов, соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений.

обучение казахскому языку и литературе

1) ведение кадрового делопроизводства: составление приказов, трудовых договоров, ведение личных дел, заполнение табеля учета рабочего времени; 2) контроль и организация прохождения аттестации сотрудников, ведение протокола аттестации сотрудников 3) организация коллективных мероприятий 4)организация курсов повышения квалификации работников

1) ведение делопроизводства отдела: входящая, исходящая корреспонденция, переписка с государственными органами, внутренняя переписка; 2) контроль за исполнением сроков; 3) ведение протоколов совещаний

обучение казахскому языку и литературе