• Обеспечивать рациональную организацию учета и отчетно-сти на предприятии и в его подразделениях. • Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. • Обеспечивает составление экономически обоснованных от-четных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учрежде-ния. • Выявляет внутрихозяйственные резервы, устраняет потери и непроизводительные затраты. • Контроль за своевременным и правильным оформлением бух-галтерской документации. • Организует учет издержек производства, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ, резуль-татов хозяйственно - финансовой деятельности предприя-тия, a также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильно-стью их оформления, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций. • Ведет учет всех доходов по реализации от основной деятель-ности, а также учет затрат на производство. • Составляет отчеты по счетам доходов и расходов в разрезе подразделений, АУП, цех по транспортировке тепла, дирекция котельного хозяйства, вспомогательного производства, а также по видам иной деятельности. • Группирует доходы и затраты образующие себестоимость продукции в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: - материальные затраты; - расходы на оплату труда; социальный налог; - амортизационные отчисления; - содержание АУП; - расходы на командировки связанные с производственной де-ятельностью; - другие хозяйственные расходы; - оплата услуг осуществляемых сторонними организациями; - прочие расходы (связь, электроэнергия, вода, газ, расчетно-кассовое обслуживание, охрана труда и техника безопасно-сти); - прочие виды расходов по вспомогательному производству не включаемые в состав себестоимости продукции, водит все движения и проверяет сальдо по счетам баланса: - дебиторская и кредиторская задолженность; - подотчетные лица:. заработная плата; - материалы; - реализация тепла; - поставщики и подрядчики; пенсионный фонд; - налоги; - основные средства; - амортизационные отчисления; - нематериальные активы; - кредитные займы; - денежные средства; - собственный капитал; - прочее. • Ведет сводный учет всех доходов и расходов, расчетов и движений материалов по утвержденным журналам-ордерам и ведомостям, в соответствии со Стандартами бухгалтер-ского учета, в разрезе счетов, производит записи и подсчет всех движений в главной книге, а также соответствие их с аналитическим учетом. • Предоставляет сведения в Управление статистики и другие инстанции. • Подготавливает в целом по предприятию данные к составле-нию баланса и статистической отчетности. • Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяй-ственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ре-сурсов, сохранностью собственности предприятия. • Принимать участие по подготовке и принятию рабочего пла-на счетов, форм первичных учетных документов, применяе-мых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспече-нию порядка проведения инвентаризаций, контроля за прове-дением хозяйственных операций, соблюдения технологии об-работки бухгалтерской информации и порядка документо-оборота. • Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и ин-формационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представ-ление полной и достоверной бухгалтерской информации о де-ятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисци-плины. • Организовывать учет имущества, обязательств и хозяй-ственных операций, поступающих основных средств, товар-но-материальных ценностей, денежных средств, своевремен-ное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансо-вых, расчетных и кредитных операций, согласно стандартам бухгалтерского учета (СБУ) • Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов (регистров бухгалтерского учета и т.д.), составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский, областной и местный бюджеты, страховых взносов в государственные и не государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на фи-нансирование капитальных вложений. • Участвовать в проведении экономического анализа хозяй-ственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внут-рихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизво-дительных затрат. • Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законо-дательства. • Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хи-щениям денежных средств и товарно-материальных ценно-стей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. • Принимать меры по накоплению финансовых средств, для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. • Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской за-долженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. • Участвовать в разработке и внедрении рациональной и пла-новой и учетной документации, прогрессивных форм и мето-дов ведения бухгалтерского учета на основе применения со-временных средств вычислительной техники. • Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об их использовании, другой бухгалтерской и статистической отчетности, пред-ставление их в установленном порядке в соответствующие органы. • Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. • Руководить работниками бухгалтерии в пределах своей ком-петенции. Работа в системе «Банк-Клиент»: "ФОРТЕ БАНК", "НАРОДНЫЙ БАНК", "БАНК ЦЕНТР КРЕДИТ"; Оформление и проведение платежных поручений; Внесение банковских выписок в 1С 8.3; Коммуникация с банками по рабочим вопросам; Формирование пакетов документов на получение банковских кредитов. Заместитель главного бухгалтера с августа 2024 Ведение бухалтерского и налогового учета в 1С; Составление и сдача статистической (1ПФ, 1ТС) и налоговой отчетности (ф.200, 300, 860, 870, 100, 101.01, 101.02); Подготовка управленческого баланса, управленческого отчета о доходах и расходах предприятия; Взаимодействие с налоговыми органами и внешними аудиторами; Обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях; Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации; Составляет отчеты по счетам доходов и расходов в разрезе подразделений, АУП, цех по транспортировке тепла, дирекция котельного хозяйства, вспомогательного производства, а также по видам иной деятельности; Подготавливает в целом по предприятию данные к составлению баланса и статистической отчетности.

• обеспечение своевременного отражения расходов по фонду оп-латы труда в разрезе закрепленных структурных подразделений Начисления заработной платы, расчёт и начисление отпускных, расчет больничных листов, начисление налогов по зарплате (штат -1500 чел., по договору - 200 чел.) в программе SAP; • сбор и проверка табелей, ежемесячное начисление и выплата за-работной платы работникам филиалов ,закрепленных согласно матрице ответственности (Приложение №1); • обработка приказов, распоряжений по оплате труда филиалов и начисление отпускных, материальной помощи к отпуску, на ле-чение, пособие по временной нетрудоспособности и других вы-плат работникам филиалов, в разрезе закрепленных структурных подразделений; • удержание с заработной платы задолженности по подотчет-ным суммам, задолженности по выданным авансам и т.д. по ра-ботникам филиалов в разрезе закрепленных структурных под-разделений; • оформление платежных документов и ведомости для перечисле-ния начисленных сумм в разрезе закрепленных структурных под-разделений; • составление платежных документов: • - для перечисления сумм обязательных пенсионных взносов, соци-альных отчислений, ОСМС в разрезе закрепленных структурных подразделений; • -для перечисления индивидуального и социального налога по фи-лиалам. • своевременное отражение затрат по оплате труда филиалов в бухгалтерском учете; • расчет резерва на отпуск по закрепленным филиалам; • обеспечение своевременного отражения расходов по фонду оп-латы труда; • добросовестное, своевременное и эффективное исполнение пору-чений директора филиала и руководства АО «Казпочта», соблю-дение требований Устава и внутренних документов Общества, актов Работодателя; • эффективное выполнение своих обязанностей, соблюдение всех норм профессиональной и деловой этики (Кодекса деловой этики АО «Казпочта» и требований других ВНД Общества), доведение до сведения руководства надлежащего уровня любые операцион-ные проблемы, случаи несоблюдения профессиональной этики или других нарушений процедур или злоупотреблений; • повышение операционной эффективности, улучшение качества предоставляемых услуг, в том числе информации и отчетности, улучшение стандартов корпоративной культуры и этики, обес-печение открытости и прозрачности, снижение рисков, надле-жаще обеспечение системы внутреннего контроля. • замещение (исполнение обязанностей) временно отсутствующе-го работника филиала, в установленном порядке; • обеспечение соблюдения принципов Политики по противодейст-вию коррупции, а также мероприятий, направленных на преду-преждение и выявление фактов мошенничества и хищений; • осуществление иных функций и поручений руководства Общест-ва, в пределах функциональных обязанностей.

• Обеспечение ведения бухгалтерского учета хозяйственных и фи-нансовых операций Общества на уровне Филиала в соответствии с требованиями законодательства РК, МСФО и др. норма-тивными правовыми актами; • Сверка счетов и приведение в соответствие синтетического учета с аналитическим; • Предоставление заявок на ручные проводки по регулированию счетов и по СУО; • Своевременное пополнение договоров в КИС (почтовые услуги, подписка, партионные переводы); • Составление и подписание актов-выполненных работ по цен-трализованным договорам (КГПО, пересылка почтовых отправ-лений, доставка рекламных материалов и счетов извещении), своевременное предоставление счетов фактур. Расшифровка Д-т и К-т задолженности, акты сверки с дебиторами и кредито-рами; • Представление своевременной финансовой информации аудито-рам при проведении аудита; • Сопровождение договоров по АВОН; • Представление Реестр счетов на оплату по расчету с собст-венниками СМИ по подписке на периодические печатные издания.

• Организация, распределение обязанностей и контроль работы сектора партнеров ОЦО; • Прием первичных бухгалтерских документов, а так же прило-жения к ним от СП филиала; • Проверка первичных документов: • по полям заполнения согласно Приказу Министра финансов Рес-публики Казахстан от 27 октября 2014 года № 458; • по полям заполнения согласно установленным формам внутрен-них документов; • на отсутствие исправлений; • на наличие всех необходимых подписей; • Формирование реестра принятых документов от СП • Формирование реестра приказов по личному составу; • Формирование реестра листков о временной нетрудоспособно-сти работника; • Формирование реестра приказов по предоставлению ежегодного оплачиваемого трудового отпуска; • Формирование реестра приказов по выплатам единовременных пособий, доплат и надбавок, комиссионных вознаграждений; • Формирование реестра распоряжений о командировках; • Формирование реестра по авансовым отчетам; • Регистрация реестров в журнале-регистрации документов на-правленных в ОЦО и направление по WF. • Предоставление в отдел налогового учета ОЦО сканированного решения исполнительного органа, реестра, разрешительных до-кументов; • Сканирование оригиналов первичных документов, принятых от СП филиала, осуществление сверки данных первичных докумен-тов, загруженных в WF с данными оригиналов документов; • Отправка отсканированных документов и контроль за качест-венным и своевременным ходом их исполнений посредством сис-темы электронного документооборота WF; • Формирование пакета документов-оригиналов и отправка в ОЦО; • Формирование счетов-фактур по аренде, отражение в учете доходов по сдаваемым в аренду помещениям; • Формирование и исполнение приходных и расходных кассовых ордеров по операциям главных касс областных филиалов (подкре-пления и излишки) ; • Отражение в учете операций по спецсвязи; • Обеспечение: • неразглашения сведений, составляющих коммерческую тайну филиала; • недопущения исправлений в бухгалтерских документах филиала; • проверка документов предоставленных для сканирования: • своевременности представления оперативной информации фи-лиалу «ОЦО»; • Формирование документов дня с проставлением отметки на до-кументах «Направлено по WF с указанием номера»; • выполнения всех других вопросов по поручениям руководства фи-лиала, касающихся бухгалтерской документации; • Подшивка и сдача оригиналов первичных бухгалтерских доку-ментов в архив. • Своевременное и достоверное предоставление ответов на все запросы и письма.

• Начисления заработной платы, расчёт и начисление отпускных, расчет больничных листов, начисление налогов по зарплате (штат -800 чел., по договору - 300 чел.); • Перечисление обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений в ГЦВП; • Обработка табелей, ввод данных по новым сотрудникам; • Подготовка и сдача налоговой отчетности по форме 200.00 приложения 200.01, 200.02, 200.03 в программе COHO; • Подготовка регулярных отчётов для руководства; • Ежемесячный расчёт и создание резерва на отпуск; • Удержание и перечисление алиментов от сотрудников; • Обеспечение соответствие расчетов заработной платы зако-нодательным нормам РК;

• Делопроизводства согласно системы менеджмента качества ИСО 9001;2008 (план работы и отчет отдела; перечень внут-ренних документов Отдела; перечень внешних документов; при-меняемых в Отдела); • Оформление документов (природные, расходные кассовые ордера, чеки и т.д.) • Ведение кассовых операций и расчетов с подотчетными лицами; • Подкрепление банкоматов; • Ежемесячный свод отчётов по кассе по районным и городским узлам почтовый связи; • Перечисление денег перевозчикам почты и свод отчётов №7 по ЗКОФ; • Ежедневный контроль движение касс по ЗКОФ; • Расчеты с подотчетными лицами.

• 3D моделирование изделий экспериментального, опытного и се-рийного производства; • Разработка конструкторской документации по ЕСКД; • Участие в проектировании; • Разработка технических и рабочих проектов конструкции особо сложных, сложных изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивая при этом соответствие разраба-тываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства; • Проводить патентные исследования; • Проводить технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффектив-ности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий; • Составлять инструкции по эксплуатации конструкций, поясни-тельные записки к ним, карты технического уровня, паспорта, технические условия, извещения об изменениях в ранее разрабо-танных чертежах и другую техническую документацию; • Изучать и анализировать поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании; • Согласовывать разрабатываемые проекты с другими подразде-лениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывать разрабатываемые конст-рукции; • Участвовать в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в экс-плуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предпри-ятием продукции, в составлении заявок на изобретения и про-мышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элемен-тов и в разработке проектов стандартов и сертификатов.