Должностные обязанности методиста УМО: — Осуществляет и анализирует учебно-методическую работу учебно-методического объединения колледжа. — Организует работу по подготовке государственных общеобязательных стандартов по специальностям технического и профессионального образования, послесреднего образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, учебно-методических пособий, учебников, учебно-методических комплексов и электронных учебников. — Проводит конференции, семинары по совершенствованию учебно-воспитательного процесса в организациях технического и профессионального образования, послесреднего образования. — Выявляет и обобщает передовой педагогический опыт, внедряет в практику инновационно-развивающие элементы обучения, опыт работы лучших педагогов-новаторов, содействует педагогическим работникам в разработке авторских программ, учебников и учебно-методической литературы. — Разрабатывает рекомендации по организации профориентационной работы среди молодежи и незанятого населения. Участвует в подготовке аналитических материалов о состоянии оценки обеспеченности учебно-методической литературой, педагогическими средствами обучения, учебно-лабораторным оборудованием, современными средствами обучения. — Организует создание информационного банка данных образовательных учебных программ, мониторинг качества подготовки специалистов. — Осуществляет связь преподавателей отделений с деятельностью УМО — Подготавливает материалы по работе отделений к заседаниям УМС. — Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. — Организует работу по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности в классах, мастерских, на производстве.

Формирование академических потоков и/или группы по итогам регистрации на дисциплины; Предоставление сведений об академических потоках и группах в учебно-методическое управление и кафедрам для составления расписания занятий и расчета педагогической нагрузки; Своевременное предоставление информации по всем видам деятельности при подготовке статистических и аналитических отчетов соответствующими структурными подразделениями института; Организация летнего семестра для удовлетворения потребностей в процессе получения дополнительного обучения, ликвидации академической задолженности или разницы в учебных планах; Подведение итогов летнего семестра; Составление по результатам итогового контроля академического рейтинга обучающихся.

/ Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. /Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. / Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. / Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы. /Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. /Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. /Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам. /Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами. / Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия.