- Проведение презентаций о продуктах и услугах - Составление плана продаж - Ведение клиентской базы - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж - Поиск и привлечение новых клиентов - Мониторинг и анализ эффективности продаж - Выявление ключевых клиентов компании - Установление контакта с клиентом на ранних этапах продаж - Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании - Организация и контроль работы менеджеров по продажам и работе с клиентами - Разработка системы показателей эффективности продаж - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Разработка регламентов, скриптов и инструкций для работы менеджеров по продажам и работе с клиентами - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по сделкам .

- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. - Привлечение новых клиентов. - Контроль дебиторской задолженности. - Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы. - Организация взаимозаменяемости работников. - Контроль соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Предотвращения и ликвидация конфликтных ситуации в коллективе. - Оценка качества работы каждого подчиненного.Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Организация учебных курсов и персональное наставничество. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач. - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.

- Контроль ТП и СВ, соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Контроль дебиторской задолженности. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составление отчётности - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.

Обязанности: Продажа продуктов компании, увеличение SKU в ТТ, мерчендайзинг. Достижения. Увеличение SKU в торг.точках, увеличение продаж на 15%, увеличение АКБ с 30 точек до 70

Продажа и продвижение оборудования компании Мегафон, управление персоналом, ведение документации, работа в 1С касса, проведение инвентаризации товара, оформление кредита. Достижения: Увеличение объема продаж, получение квалификационного сертификата сотрудника ФЕС.

Торг. представитель: Продажа и продвижение продуктов компании, мерчендайзинг, повышение SKU, привлечение новых ТТ; Супервайзер: Контроль торг.представителей, контроль дебиторской задолженности, обучения торг. представителей правилам 10 этапов посещения ТТ, методу SMART, правилам "преодоления возражений". Проведение тренингов. Отслеживания продаж торг.представителей. Достижения: увеличение продаж на 145%; увеличения ТТ на 50%; увеличения SKU на 80%.

Продажи продукции компании, повышение SKU в ТТ, Мерчендайзенг. Достижение: увеличение продаж на 135% и увеличение торговых точек на 50%, повышение в должности. Тренинг по теории 10-ти этапам посещения ТТ.