Подбор квалифицированного в своей отрасли персонала, замена не подходящих заказчику сотрудников решение конфликтных и спорных ситуаций. Организация работы персонала на объекте - учет рабочего времени персонала, расстановка по участкам, постановка задач, обучение, Контроль своевременности и качества выполнения работ обеспечение персонала моющими средствами, инвентарем и расходными материалами; Взаимодействие с представителем заказчика по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания заказчика; Оперативное решение нестандартных ситуаций, урегулирование конфликтных ситуаций; ведение документации и отчетности в соответствии со стандартами компании;

- Рекрутинг. Организация внутреннего поиска (категории поиска: специалисты, административные ресурсы) -Адаптация. Доработка программы прохождения испытательного срока, развитие системы наставничества. -Оценка сотрудников. Регулярная система оценки персонала. -Подбор специалистов высшего уровня а также линейного административного персонала по Олимпийской программе -Поиск и сотрудничество с междугородними организациями по вопросам волонтерства на олимпиаду! -Работа с учебными заведениями. -Работа со СМИ и интернет сайтами. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. - Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов - Контроль выхода кандидатов на работу и прохождения испытательного срока; - Проведение телефонных интервью,личное интервью также проведение коллективных собеседовани - Ведение базы соискателей

- Анализ рынка труда. - Введение современной мотивации труда. - Кадровое делопроизводство (приём, увольнение, переводы, ведение личных дел, составление трудовых договоров, оформление и учёт командировок. - Формирование штатного расписания. - Оформление больничных листов. - Формирование и ведение табеля учёта рабочего времени. - Составление должностных инструкций; - Взаимодействие с фондами; - Поиск и подбор высшего и среднего управленческого звена всех направлений бизнеса; - Прямой поиск "узких" специалистов; - Ориентированность на клиента (выяснение потребностей, консультирование о рынке труда); - Определение наиболее эффективных каналов поиска потенциальных кандидатов для компании; - "Выход" на конкретных, интересующих специалистов; - Оценка финансовых запросов и амбиций, кандидата; - Оценка заинтересованности кандидата в выполнении задач; - Подготовка кандидата к встрече с руководителем компании-заказчика.

- Поиск и подбор менеджеров высшего и среднего управленческого звена всех направлений бизнеса; - Прямой поиск "узких" специалистов; - Поиск потенциальных кандидатов (анализ текущей ситуации на рынке труда в разрезе открытой вакансии); - Определение наиболее эффективных каналов поиска потенциальных кандидатов для компании; - Выход" на конкретных, интересующих специалистов; - Оценка заинтересованности кандидата в выполнении задач; - Подготовка кандидата к встрече с руководителем компании-заказчика. - Организация и проведение с кандидатами телефонного, очного, Skype интервью. - Размещение вакансий в СМИ, интернет источниках, входящая/исходящая информация, введение статистических данных. - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам управления персоналом. - Cбор, обработка и анализ информации о качестве работе персонала. - Оформление приема (граждан России и ближнего зарубежья. - Работа со штатным расписанием; - Ведение кадрового делопроизводства: - Оформление приема (граждан России и ближнего зарубежья. - Увольнения сотрудников; - Работа со штатным расписанием; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек; - Ведение личных дел сотрудников; - Графики отпусков; - Больничные листы; - Составление должностных инструкций; - Ведение деловой переписки; - Взаимодействие с фондами.

Обязанности Помощника Руководителя: - Тайм-менеджмент руководителя: - Постановка задач, контроль их выполнения: - Полная административная поддержка Руководителя: - Подготовка и проведение совещаний, круглых столов, протоколирование. - Деловое общение и переписка с клиентами (лица принимающие решение) - Контроль и выполнение поручений руководителя. - Информационно документационное обеспечение. - Подготовка и предоставление документов на рассмотрение Руководителя. - Доведение до подчинённых подразделений распоряжений Руководителя. - Подготовка и организация рассылки маркетинговых материалов по новым продуктам, оборудованию и услугам. - Развитие сотрудничества с существующими клиентами и повышение их лояльности. - Минимизация задолженности клиентов перед предприятием. - Полная административная поддержка Руководителя: - Организация командировок и выездных встреч руководителя. - Осуществление телефонной коммутации руководителя. - Организация работы подразделений предприятия с целью выполнения требований клиента. - Организация участия компании в тендерах.