-подбор квалифицированного персонала -ведение кадровой документации, обработка данных (положения, должностные инструкции, приказы) -аттестация персонала -программа мотивации, адаптации, делегирование полномочий -проведение тренингов и тестирования формирование кадровой политики -анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов -массовый рекрутинг -формирование кадрового резерва -проведение полевых и аудиторных тренингов, применение новых программ обучения персонала.

Аудит КДП. Разработка ВНД, штатного расписания, структуры. Контроль и ведение кадрового делопроизводства на 2-х языках. Своевременное оформление приема, увольнения и перемещения. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Консультация по ТК РК. Разработка номенклатуры. Вахтовый метод, суммированный и сдельный вид оплаты труда. Организация табельного учета. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка /посещаемость, график отпусков и т.д./ Подбор персонала всех уровней. Адаптация.

Разработка и составление юридических документов.

формирование профиля должности выбор оптимальных источников поиска. составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки. проведение предварительных телефонных интервью и собеседований. проведение первичных собеседований контроль прохождения стажировок сотрудниками мониторинг рынка оплаты труда. организация встречи руководителя с отобранными кандидатами. разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников; разработка должностных инструкций; полная комплектация штата в регионах; оформление на работу; контроль прохождения стажировок.

Ведение кадрового делопроизводства на 2-х языках. Своевременное оформление приема, увольнения и перемещения. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Консультация по ТК РК. Разработка номенклатуры. Организация табельного учета. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка /посещаемость, график отпусков и т.д./ Подбор персонала всех уровней. Адаптация.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием‚ увольнение‚ сокращение‚ переводы; Командировки‚ трудовые договора‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ ведение личных дел и трудовых книжек‚ штатное расписание; Подбор‚ мотивации и обучения персонала;

Контроль режима секретности в воинской части, составление и ведение номенклатуры дел, ведение документооборота в полном объеме. Создание и поддержание архива документов секретного делопроизводства, регистрация поступивших на хранение от структурных подразделений документов, разработка номенклатуры дел, проверка правильности формирования и оформления при их передаче в архив, подготовка сводных описей постоянного и временного сроков хранения, подготовка актов на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли, оформление ведение и учёт карточек-допусков, подготовка проектов приказов в части касающейся секретного делопроизводства.