- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - формирование и ведение личных дел работников предприятия, - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. - ведение, учет и хранение трудовых книжек, - составление графика отпусков работников, - ведение воинского учета на предприятии, - составление графиков сменности, - контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

- разработка и согласование заявок на закупку товаров, работ и услуг, - формирование проекта годового плана закупок товаров, работ и услуг , - осуществление контроля соответствия наименования, количества товаров, работ и услуг и суммы договора о закупках плану закупок.

- комплектование и обработка библиотечного фонда, - организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, - ведение и использование автоматизированных баз данных, - учет, организация и хранение фондов, - обслуживание читателей, - участие и проведение обучающих тренингов (Основы компьютерной грамотности, Microsoft PowerPoint , Интернет, Справочные ресурсы Интернет)

- проведение обучения студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. - участие в разработке образовательных программ, ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников. - поддержание учебной дисциплины, контроль режима посещения занятий.