- Полное кадровое сопровождение сотрудников: приём, перевод, увольнение, формирование личных дел. -Ведение табеля учёта рабочего времени, графиков сменности, контроль дисциплины. -Оформление отпусков, больничных листов, командировок. -Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, локально-нормативных актов. -Работа в соответствии с трудовым законодательством РК, подготовка к проверкам. -Ведение электронного и бумажного кадрового документооборота -Сопровождение более 15 компаний на аутсорсинге -Решение миграционных вопросов: оформление РВП, виз, регистраций и продлений для иностранных граждан -Консультация руководителей и сотрудников по кадровым и миграционным вопросам

-Проведение собеседований с кандидатами при приёме на работу -Контроль табеля учёта рабочего времени, составление и соблюдение графиков отпусков -Выдача справок о текущей и предыдущей трудовой деятельности сотрудников по месту требования -Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством -Участие в разработке внутренних нормативных документов (положений, инструкций и т.д.) и должностных инструкций сотрудников -Работа с Enbek.kz (электронные трудовые договоры) -Штат численностью более 600 единиц -В подчинении — 2 инспектора по кадрам

- Возглавление работы по комплектованию компаний кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией компаний; формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе персонала, его развитии и движении - Организация определения текущей и перспективной потребности в персонале и источников её удовлетворения: изучение рынка труда, взаимодействие с учебными заведениями и службами занятости, использование СМИ и других каналов для привлечения кандидатов - Участие в разработке кадровой политики и стратегии компании - Разработка внутренних нормативных документов (положений, инструкций и т.д.) и должностных инструкций сотрудников - Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами; ведение кадрового делопроизводства, учёт личного состава, выдача справок, подготовка материалов для поощрений - Контроль подготовки документов по пенсионному обеспечению, взаимодействие с государственными органами - Методическое руководство и координация HR-служб: менеджера по кадрам головного офиса и инспекторов филиалов; контроль исполнения решений руководства по вопросам HR-политики - Проведение анализа кадровой работы, подготовка предложений по её улучшению - Контроль табелей учёта рабочего времени, составление и соблюдение графиков отпусков; мониторинг трудовой дисциплины, анализ причин текучести персонала, разработка и контроль мер по её снижению - Обеспечение составления установленной отчётности по персоналу и HR-процессам - Работа в 1С: 8.3 (Кадры, ЗУП), Enbek.kz - Численность персонала: более 4 000 сотрудников - Руководство подразделением из 20 сотрудников

*Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и ТД) *Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников *Ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью, заключение и подготовка Договоров, дополнительных соглашений; *Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. *Заполнение, хранение трудовых книжек сотрудников; *Выдача справок о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников по месту требования; *Подготовка документов уволенных сотрудников для сдачи в архив *Работа с 1-С 8.2 (Кадры) *штат (350-400 ч.) (15 регионов по Казахстану) * Подготовка и сдача документов сотрудников для обучения и переподготовки в специализированное учреждение. * плановый отчет -ОГСО (ОКОД) и Военкомат

*Проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу; *Работа с 1-С 8.2 (Кадры) *Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и ТД) *Проверка табеля учета рабочего времени сотрудников *Ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью, заключение и подготовка Договоров, дополнительных соглашений; *Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. *Заполнение, хранение трудовых книжек сотрудников; *Выдача справок о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников по месту требования; * Участие в разработке должностных инструкций Компании *Подготовка документов уволенных сотрудников для сдачи в архив *штат (1000 ч.) * в подчинении 3 инспектора по кадрам

*Подача разных форм заявлений; *Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и ТД.) *ведение табеля учета рабочего времени сотрудников *Проведение собеседований с кандидатами при приеме на работу; *Заключение и подготовка Договоров, дополнительных соглашений; *Работа с 1-С 8.2 *Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. *Выдача справок о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников по месту требования; *Заполнение, хранение трудовых книжек сотрудников; *Подготовка документов уволенных сотрудников для сдачи в архив *штат 100-120 чел

Бронирование, продажа авиабилетов и отелей, открытий виз, регистрация иностранных граждан

Встреча и проводы авиапассажиров, обслуживание пассажиров 1 класса и бизнес класса на воздушном судне.