- CONTRACTOR AND SUBCONTRACTORS (CONs/SUBs) ACTIVITIES; - EMPLOYEE ELECTIVE REPS AND/OR TRADE UNIONS (INCLUDING NCPSA CONTRACTOR AND SUBCONTRACTOR ONES; - COLLECTIVE LABOUR DISPUTES/GRIEVANCES/APPEALS; - COOPERATION WITH AUTHORITIES; - POLICY DEVELOPMENT.

•Carry out the decision of questions regarding to industrial relations on the assigned site. • Participate internal investigations and find resolution of individual and collective labor disputes. • Collect information of relations issues and ensure timely response. • To record and timely inform management of incoming appeals, manage the status of appeals, timeliness of deci-sions on employees' appeals, and viable statistics. • To show attention and readiness to take part and engage in any of the employees involved in the assigned area, regardless of his position, place of work, nationality, reli-gion and gender. Regularly conduct interviews with em-ployees to obtain information about the state of the indus-trial relationship on the assigned site. • Participate in audits on industrial relations, when those are organized by authorized persons. *********************************************************************** •Исполнять решение вопросов по производственным отношениям на порученном участке. •Принимать участие, совместно с руководителями структурных подразделений в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, участвовать в проведении внутренних служебных расследований. •Осуществлять сбор информации касательно вопросов производственных отношений, а также обеспечивать своевременное реагирование на полученную информацию. •Фиксировать и своевременно доводить до сведения руководства поступающие обращения работников, контролировать статус обращений, своевременность решений по обращениям работников, вести соответствующую статистику. •Проявлять внимание и готовность принять и выслушать любого из работников, задействованных на порученном участке, независимо от его должности, места работы, национальности, вероисповедания и пола. Регулярно проводить беседы с работниками, для получения информации о состоянии производственных отношений на порученном участке, с минимальным отрывом работников от производственного процесса. •Участвовать в проведении аудитов по производственным отношениям, когда таковые организованы уполномоченными лицами. •Осуществлять взаимодействие (включая консультирование и т.п.) с другими должностными лицами или структурными подразделениями компании. Предлагать наиболее оптимальные решения с учетом минимальных рисков для производственных отношений на порученном участке. *********************************************************************** • Берілген аумақта өндірістік қатынастар бойынша сұрақтарды шешу. • Жеке және ұжымдық еңбек дауларын шешу турасында бөлімдер басшыларымен бірлесіп, тергеу жұмыстарына қатысу. • Өндірістік қарым-қатынас мәселелері бойынша ақпарат жинау, сондай-ақ алынған ақпаратқа уақтылы жауап беру. • Қызметкерлерден келіп түскен өтініштерді дер кезінде назарда ұстай отырып, апелляциялардың жай-күйін қадағалау, қызметкерлердің өтініштері бойынша шешім-дердің дер кезінде қабылдануы және тиісті статистиканы жүргізу. • Лауазымына, жұмыс орнына, ұлтына, дініне немесе жынысына қарамастан тағайындалған аймақта жұмыс істейтін қызметкерлердің кез келгенін қабылдауға және тыңдауға. Өндірістегі өндірістік қатынастардың жай-күйі туралы ақпарат алу үшін қызметкерлермен үнемі әңгімелесулер жүргізу. • Өнедірістік қатынастар бойынша тексерулерге, егер олар уәкілетті тұлғалар ұйымдастырса, қатысады. • Компанияның басқа лауазымды тұлғаларымен немесе бөлімдерімен өзара әрекеттесу (кеңес беруді қоса алған-да). Берілген алаңда өндірістік қатынастар үшін мини-малды тәуекелдерді есепке ала отырып, ең оңтайлы шешімдерді ұсыну.

• Carry out the decision of questions regarding to industrial relations on the assigned site. • Participate internal investigations and find resolution of individual and collective labor disputes. • Collect information of relations issues and ensure timely response. • To record and timely inform management of incoming appeals, manage the status of appeals, timeliness of deci-sions on employees' appeals, and viable statistics. • To show attention and readiness to take part and engage in any of the employees involved in the assigned area, regardless of his position, place of work, nationality, reli-gion and gender. Regularly conduct interviews with em-ployees to obtain information about the state of the indus-trial relationship on the assigned site. • Participate in audits on industrial relations, when those are organized by authorized persons. ******************************************************************** •Исполнять решение вопросов по производственным отношениям на порученном участке. •Принимать участие, совместно с руководителями структурных подразделений в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, участвовать в проведении внутренних служебных расследований. •Осуществлять сбор информации касательно вопросов производственных отношений, а также обеспечивать своевременное реагирование на полученную информацию. •Фиксировать и своевременно доводить до сведения руководства поступающие обращения работников, контролировать статус обращений, своевременность решений по обращениям работников, вести соответствующую статистику. •Проявлять внимание и готовность принять и выслушать любого из работников, задействованных на порученном участке, независимо от его должности, места работы, национальности, вероисповедания и пола. Регулярно проводить беседы с работниками, для получения информации о состоянии производственных отношений на порученном участке, с минимальным отрывом работников от производственного процесса. •Участвовать в проведении регулярных собраний с полномочными представителями работников (Рабочий Комитет), готовить (получать) протоколы собраний Рабочего Комитета, незамедлительно информировать Менеджера по производственным отношениям и уполномоченного руководителя на месте, о ходе и результатах собраний Рабочего Комитета. •Участвовать в проведении аудитов по производственным отношениям, когда таковые организованы уполномоченными лицами. •Осуществлять взаимодействие (включая консультирование и т.п.) с другими должностными лицами или структурными подразделениями компании. Предлагать наиболее оптимальные решения с учетом минимальных рисков для производственных отношений на порученном участке. •Регулярно предоставлять отчет о продленной работе Менеджеру по производственным отношениям. В экстренных случаях, по вопросам производственных отношений, незамедлительно информировать Менеджера по производственным отношениям и уполномоченного руководителя на месте о возникшей проблеме. •Выполнять иные служебные поручения Менеджера по производственным отношениям и руководства предприятия. ******************************************************************** •Белгіленген аумақта өндірістік қатынастар бойынша сұрақтарды шешу. • Жеке және ұжымдық еңбек дауларын шешу турасында бөлімдер басшыларымен бірлесіп, тергеу жұмыстарына қатысу. • Өндірістік қарым-қатынас мәселелері бойынша ақпарат жинау, сондай-ақ алынған ақпаратқа уақтылы жауап беру. • Қызметкерлерден келіп түскен өтініштерді дер кезінде назарда ұстай отырып, апелляциялардың жай-күйін қадағалау, қызметкерлердің өтініштері бойынша шешім-дердің дер кезінде қабылдануы және тиісті статистиканы жүргізу. • Лауазымына, жұмыс орнына, ұлтына, дініне немесе жынысына қарамастан тағайындалған аймақта жұмыс істейтін қызметкерлердің кез келгенін қабылдауға және тыңдауға. Өндірістегі өндірістік қатынастардың жай-күйі туралы ақпарат алу үшін қызметкерлермен үнемі әңгімелесулер жүргізу. • Өндірістік қатынастар бойынша тексерулерге, егер олар уәкілетті тұлғалар ұйымдастырса, қатысады. • Компанияның басқа лауазымды тұлғаларымен немесе бөлімдерімен өзара әрекеттесу (кеңес беруді қоса алған-да). Берілген алаңда өндірістік қатынастар үшін мини-малды тәуекелдерді есепке ала отырып, ең оңтайлы шешімдерді ұсыну. • Өндірістік қатынастар менеджеріне жұмыс туралы үнемі кеңейтілген есеп беру. Төтенше жағдайда, өндіріспен байланысты мәселелер бойынша, осы мәселе бойынша өндірістік қатынастар жөніндегі менеджерді және уәкілетті менеджерді дереу хабардар ету. • Кәсіпорынның өндірістік қатынастары менеджерлерінің басқа да ресми тапсырмаларын орындау.

• representing the interests in the court, action proceed-ings, the conclusion of a contract for goods, works and services. • Pre-contractual legal evaluation of the documentation • of potential suppliers and customers. *********************************************************************** • представительство в судах, различных государственных и частных структурах в интересах компании, • составление и правовой анализ договоров по-ставки, оказания услуг, выполнения работ, аренды. организация работы для участия в тендерах (tender.sk.kz) и конкурсах (reestr.nadloc.kz) в качестве поставщика ТРУ. • служебные расследования. • секретарь согласительной комиссии. **********************************************************************

• Representing the interests in the court, action proceedings, the conclusion of a contract for goods, works and services. • Pre-contractual legal evaluation of the documentation of potential suppliers and customers. • Preparing HR orders. ******************************************************************** • Представительство в различных государственных и частных организациях в интересах компании, • Подготовка приказов ведение личных дел работников. • Подготовка и юридический анализ договоров. *********************************************************************** • Әр түрлі мемлекеттік және жеке ұйымдарда ком-панияның мүддесі үшін өкілдік ету, • Қызметкерлердің жеке істерін жүргізу туралы бұйрық дайындау. • Келісім шарттарды дайындау және құқықтық талдау.

• Organization of public procurement of goods, works and services for the needs of the company, • Drafting of public procurement contracts and technical specifications to contracts • Implementation of electronic procurement method of inquiry of price offers, • Implementation of electronic procurement way contest, • Carrying out of procurement from one source, • Maintenance contracts concluded until the complete fulfillment vendors and performers of their duties. • Organization of work to seek potential customers for the main and secondary activities, • Carrying out consulting with potential customers. • Drafting of contracts for the provision of services and the supply of goods. • Acceptance of the transfer of purchased goods, • Legal assistance in all divisions of the company. ******************************************************************** • Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг для нужд организации. • Подготовка проектов следующих договоров: - трудовых, - купли-продажи, - поставки товаров, - оказания услуг, - выполнения работ, - протокола разногласий. • Ведение претензионного делопроизводства по взысканию неустойки и дебиторской задолженности Заказчиков и поставщиков (переписка и подача иска в суд). **************************************************************** • Ұйымның қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу. • Келесі келісімшарттардың жобаларын дайындау: - еңбек - сату, - тауарларды жеткізу - қызметтер көрсету - жұмыстарды орындау - келіспеушіліктер туралы хаттама. • Тапсырыс берушілер мен жеткізушілердің айыппұлдар мен дебиторлық берешектерін өтеу туралы талап арыз беру (хат-хабарлар мен сотқа талап қою).

• Representation in the courts, various public and private organizations in the interests of the company, • Preparation of tender documentation for participation in the tender for public procurement, open tenders and competitions conducted by the subsoil user organizations, • Preparation of claims for recognition unlawful proto-col on the results of the competition on donative pro-curement • Preparation of orders maintenance of personnel files of employees. ****************************************************************** • Подготовка конкурсной документации для участия в государственных закупках в качестве поставщика. • Подготовка ценовых предложений. • Подготовка проектов следующих договоров: - Трудовые, - Поставки, - Перевозки, - Купли продажи. ********************************************************************* • Жеткізуші ретінде мемлекеттік сатып алуға қатысу үшін конкурстық құжаттаманы дайындау. • Баға ұсыныстарын дайындау. • Келесі келісімшарттардың жобаларын дайындау: - Еңбек, - Жабдықтар, - Көлік, - Сатып алу және сату.

Senior HR Inspector • keeping personal records of the department's employees • issue orders, labor contracts • registration of personnel documentation, control over the state of labor discipline in the divisions of the de-partment. Senior investigator •Investigation of criminal cases of crimes belonging to the categories of small, medium gravity, serious • Investigation of criminal cases on crimes in the spheres: embezzlement of budgetary funds, state purchases, unli-censed activity, evasion by organizations from payment of taxes, creation of false representations, forgery of offi-cial documents, misuse of official powers, fraud. ************************************************************ Отдел кадров: • ведение личных дел сотрудников департамента • подготовка приказов, трудовых договоров оформление документации по кадрам осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях департамента. Следственное управление: • расследовании уголовных дел по преступлениям относящихся к категориям небольшой, средней тяжести, тяжкие расследование уголовных дел по преступлениям в сферах: хищение бюджетных средств, государственных закупок, безлицензионной деятельности, уклонение организациями от уплаты налогов, создания лжепредприятий, подделка официальных документов, злоупотребление должностными полномочиями, мошенничество. ******************************************************************* Кадрлар бөлімі: • Департамент қызметкер-лерінің жеке құжаттарын сақтау, • тапсыры-старды дайындау, еңбек шарттарын жасау, кадрлық құжаттарды дайындау, департамент еңбек тәртібін бақылау. Тергеу басқармасы: • Кіші, орташа, ауыр санат-тарға жататын қылмыстар үшін қылмыстық істерді тергеу • Бюджет қаражатын ұрлау, мемлекеттік сатып алулар, лицензиясыз іс-әрекеттер, ұйымдардың салық төлеуден жалтаруы, жалған кәсіпорын-дар құру, ресми құжаттардың жасалуы, қызмет-тік өкілеттігін теріс пайдалану, алаяқтық туралы қылмыстық істерді тергеу.