Главный специалист

Обучение промышленной безопасности, охране труда, пожарно-техническому минимуму работников нефтяной отрасли.

Работа с соискателями и работодателями, социальные выплаты

Руководствуясь Конституцией РК, Трудовым Кодексом РК, Указами президента РК, Законами, Постановлениями Правительства, нормативно-правовыми актами осуществление руководства центром занятости населения, подбор, прием, увольнение, перевод работников центра, ведение и хранение трудовых книжек, составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, формирование личных дел. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины. Делопроизводство, кадровое делопроизводство, функции администратора, офис-менеджера, регистрация организаций, проведение собеседований, подбор персонала и консультирование клиентов, заключение договоров, организация профессиональной ориентации граждан, работы по адаптации, психологической поддержки участников программы, координация и организация работы по реализации программы по содействию трудоустройству обратившихся граждан, профессианальном обучении, временной занятости, взаимодействие с местными исполнительными органами, работодателями, общественными организациями, учебными центрами, учебными заведениями, определение перечня профессий с учетом потребности на рынке труда, организация профобучения, общественных работ, социальных рабочих мест, молодежной практики, содействие развитию предпринимательства, подбор специалистов по вакансиям для постоянного трудоустройства, контроль за ведением автоматизированной базы "Рынок труда", сбор резюме безработных граждан, документов по выплате пособий, руководство и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, рациональным использованием бюджетных средств, заключение договоров с работодателями, контроль за их выполнением, прогноз текущей и перспективной потребности кадрами рынка труда, работа по повышению квалификации работников, обеспечение учета и отчетности.

Руководство работой государственных служащих по назначению социальных пособий малообеспеченным семьям, ведение автоматизированной базы "Социальная помощь", прогноз и планирование необходимых бюджетных средств для назначения пособий.

Подбор кадров, прием, увольнение, перевод, обучение работников, организация и выполнение всех сопутствующих вопросов по кадрам, юридическое сопровождение, ведение кадровой документации. Работа с населением по вопросам трудоустройства, социального обеспечения, развитию предпринимательской деятельности в соответствии с Конституцией РК, Указами президента РК, Законами, Постановлениями Правительства, нормативно-правовыми актами, исполнение в пределах компетенции программ по развитию села, сотрудничество с органами самоуправления, рассмотрение жалоб, обращений, заявлений граждан, принятие мер по защите их прав, содействие сбору налогов, других обязательных отчислений в бюджет, осуществление и ведение документации по государственным закупкам, контроль за ведением похозяйственных книг, базы данных "Выборы", работа с населением по вопросам трудоустройства, социального обеспечения, развитию предпринимательской деятельности.

Выявление одиноких, престарелых нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания, нуждающихся в социальной помощи, проведение с ними бесед,оказание консультативнно-информативных услуг, оказание социального патронажа, ведение необходимой документации.

Организация встреч с населением по разъяснению работы фонда, привлечение вкладчиков, оформление необходимой документации. Подбор, обучение представителей фонда в населённых пунктах, ведение кадровой документации.

разработка отдельных разделов проекта, участие в подготовке заданий на разработку проектных решений,участие в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта, обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, заданию на их разработку.

Подготовка и утверждение документов территориального планирования района, выдача разрешений на строительство, на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта, руководство подчиненными сотрудниками, контроль за выполнением поручений и заданий, принятие мер, направленных на приостановление или прекращение градостроительной деятельности при выявлении нарушений законодательства РК. Подбор, принятие на работу кадров отдела, курирование кадрового делопроизводства.

организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций, обеспечение и учет выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с рабочими чертежами и проектом производства работ, нормативной документацией, руководство работниками участка, контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении строительных работ, оформление документов по учету рабочего времени, простоев, норм выработки, внесение предложений по присвоению работникам разрядов, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад, участие в работе комиссии по аттестации работников. приемка законченных работ, выдача нарядов.