Поиск, отбор и изучение работников совместно с руководителями структурных подразделений. Совершенствование процессов управления.

В течение более 10-и лет являюсь специалистом кадровой и правовой службы в организации, состоящей из 294-х сотрудников в 24-х подразделениях. В мои должностные обязанности входит полный объем ведения кадрового делопроизводства: • Учет личного состава, оформление приема и увольнения, перемещение работников в соответствии с организационной и распорядительной документацией компании; • Оформление приказов по личному составу, приказы о служебных командировках, приказы и расчет трудовых отпусков, компенсации; • Оформление личных дел сотрудников, их учет, соблюдение конфиденциальности содержащихся в них сведений и обеспечение их сохранности; • Ознакомление при приеме на работу с предприятием, сотрудниками; • Оформление трудовых книжек работников, в установленном порядке; • Учет и оформление листов временной нетрудоспособности; • Введение табеля учета рабочего времени сотрудников; • Выдача справки с места работы и копии документов о трудовой деятельности сотрудников; • Учет сотрудников; • Учет военнообязанных и призывников на предприятии; • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, премирования работников отдела и других подразделений за успешную работу, наложения дисциплинарных взысканий; • Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам; • Контроль состояния трудовой дисциплины; • Составление и своевременное предоставление установленных форм отчетности по работе с персоналом; • Организация процесса аттестации по персоналу; • Организационная поддержка в проведении мероприятий (собрания и пр.), командировок сотрудников и руководителя. Достижения: награждена многочисленными грамотами и дипломами за успешную и продуктивную работу в организации