Контроль специалистов отдела кадров (в подчинении 6 человек); полное ведение и контроль кадрового делопроизводства работников в количестве 950 человек, в том числе ведение иностранных граждан (визовые и безвизовые) 100 человек (патент, вид на жительство, РВП, Армения, Казахстан, Белоруссия, Турция, квотные, бесквотные профессии, ВКС); участие в судах, трудовой инспекции. Организация и контроль поиска и подбора персонала. Разработка и актуализация локальных актов. Взаимодействие с органами ФМС, СФР РФ, военкомат. Тесное взаимодействие с МВД по вопросам миграции.Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации. Организация табельного учета; контроль,составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; консультирование руководителей других подразделений в области трудового законодательства и миграционного законодательства, а также консультирование работников; контроль и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы; разработка и внедрение адаптационных программ (наставничество, адаптация)

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в количестве 200 человек; воинский учет; разработка локальных актов; ведение табеля учета рабочего времени; подбор, отбор и расстановка кадров.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; отчетность; формирование личных дел; воинский учет.

начало карьеры: ведение кадрового учета; воинский учет; консультирование работников; проведение торгов, аукционов; участие в судах; отчетность.