Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 42 года, родилась 14 июля 1983
Алматы, готова к переезду, готова к командировкам
Chief Product Owner/Директор департамента
Специализации:
- Руководитель группы разработки
- Руководитель проектов
Тип занятости: полная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 21 год 11 месяцев
Июль 2022 — по настоящее время
3 года 11 месяцев
ТОО TAS Finance group
Директор департамента развития проектов и процессов
Внедрение стратегии, проведение Страт.сессий, утверждение проектов и бюджета к ним.
СРО 3 продуктовых команд разработки. Исследование, разработка, внедрение и развитие.
Внедрение платформы Отчетности (автоматическое формирование управленческой/финансовой отчетности, интеграция с НБ РК, КФМ)
Внедрение Личного кабинета для клиентов МФО (web). Функционал посткредитного обслуживания
Разработка "Шины", получение авторского права, прохождение аттестации в частной лаборатории и получение Протоколов КАП/КИБ для последующей интеграции с сервисами Smart Bridge
Май 2017 — по настоящее время
9 лет 1 месяц
АО ДБ "Альфа Банк"
Казахстан
Финансовый сектор... Показать еще
Бизнес-аналитик
Анализ требований заказчиков на возможность и необходимость той или иной реализации;
Анализ технической возможности реализации в системе IBM BPM;
Разработка Технического задания по внедрению процессов, предусматривающие оптимизацию и автоматизацию процессов;
Тестирование реализованного функционала в системе;
Подготовка инструкций пользователям, методологических пособий;
Проведение обучения для пользователей;
Аналитическая поддержка при внедрении новых технологий, продуктов и программного обеспечения;
Оказание консультационной помощи структурным подразделениям и филиалам Банка, по вопросам разработанного процесса;
Дополнительная информация: Работа по методологии Scrum (AGILE команда), Внедрение системы IBM BPM, а именно подготовка структуры портала/главной страницы, личного кабинета работника, прототипы макетов страниц и всего интерфейса по процессам, реализация процессов HR (Заявление на отпуск, Заявление на командировку, Заявление на увольнение), процесса «Служебная записка", процесса "Заявление на назначение/удаление прав доступа в ВРМ".
Май 2018 — Июнь 2022
4 года 2 месяца
Директор департамента автоматизации внутренних процессов
СРО 6 продуктовых команд разработки. Исследование, утверждение проектов/бюджета на проект, формирование команд (agile/wf), разработка, внедрение, сопровождение и масштабирование с последующим развитием продукта/системы.
Внедрена система электронного документооборота (СЭД ВРМ): 144 бизнес процесса, реестр, фукционал для Аудитора, 12 инфраструктурных процессов, модуль Коллегиальных органов, интеграция с внутренними системами и др.
Внедрение ЭЦП для подписания во внутренних системах Банка.
Внедрение ПО "Валютный контроль" - лучший на рынке РК (собственная разработка ПО, регистрация и учет ВД, автоматическое прохождение входящих и исходящих платежей, конвертаций, формирование отчетности, интеграция с НБ РК/ИБК/AML/внутренние системы Банка).
Внедрение Единого электронного досье (единое хранилище документов для систем Банка, формирование единого досье клиента за всю "жизнь", электронный архив, выставление ПТП, интеграция с др.системами)
Разработка мобильного приложения для сотрудников Банка (геймификация, социальная жизнь сотрудников, СЭД, онбординг и обучение)
Разработка модуля "Целеполагание" (регистрация целей, каскадирование, учет, мониторинг исполнения, расчет эффективности, интеграция с учетными системами)
Апрель 2015 — Май 2017
2 года 2 месяца
Казахстан, eubank.kz/ru/index.php
Финансовый сектор... Показать еще
Старший менеджер проектов
Разработка и внедрении новых банковских технологий и бизнес – процессов;
анализ и согласование требований структурных подразделений
разработка и согласование технических заданий на автоматизацию процессов;
оптимизации действующих процессов;
тестирование реализованных процессов/доработок в процессе в информационных системах;
участие в процессе внедрения новых банковских процессов;
подготовка инструкций пользователям, методологических пособий;
аналитическая поддержка при внедрении новых технологий, продуктов и программного обеспечения;
оказание консультационной помощи структурным подразделениям и филиалам Банка, по вопросам разработанного процесса;
Дополнительная информация: Внедрение процесса «Передача займов на судебное взыскание» в системе Oracle BPM. Этап разработки процесса «Аккредитация Партнеров Банка».
Июнь 2014 — Август 2015
1 год 3 месяца
БТА Банк, АО
Казахстан, www.bta.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Заместитель начальника управления розничного кредитования Департамента розничного бизнеса
Инициация проведения маркетинговых исследований по продуктам розничного кредитования. Осуществление анализа условий по продуктам БВУ, в т.ч. – по постпродажному обслуживанию, в целях оптимизации и унификации процедур и процессов розничного кредитования.
Обеспечение разработки, внедрение и своевременное обновление процедур продуктообразования/тиражирования банковских продуктов; регламентов взаимодействия подразделений банка в процессе продуктообразования и продвижения; структуры описаний розничных банковских продуктов и условий предоставления банковских продуктов.
Разработка и внедрение новых/модифицированных конкурентоспособных розничных банковских продуктов, в т.ч. требования к технологическим процессам; осуществление разработки специальных партнерских программ.
Участие в разработке и согласовании: Положений по УО/УЛ; матриц полномочий для УО/УЛ; лимитов УО/УЛ для принятия решений по розничным кредитам (выдача, постпродажное обслуживание, доверительное управление).
Осуществляет координацию и оптимизацию внедрения и продаж кредитных продуктов.
Мониторинг и координация деятельности Филиалов в части: выполнения плана продаж филиалом; процесс привлечения новых клиентов; расширения продаж розничных кредитных продуктов в разрезе каналов продаж (в т.ч. по отделениям Банка, ЗП - проектам, Агентской сети, Партнерам Банка)
Разработка концепции продвижения новых кредитных продуктов РБ.
Осуществление разработки методических пособий, инструкций и обучающих презентаций для работников, задействованных в процессе розничного кредитования. Проведение обучения и консультирование всех задействованных работников. После проведенного обучения организация проведения аттестаций и тестирований на предмет проверки знаний продуктов, техник продаж. Обеспечение своевременной мотивации задействованных работников: формирование списков на мотивационные выплаты и передача их на оплату. Составление программ мотивации.
Организация разработки процедур и условий постпродажного обслуживания кредитов.
Формирование достаточного штата квалифицированных Работников, создание позитивного рабочего климата, эффективной организации работы, построенной в соответствии с политиками и процедурами, разработанными в Банке.
Во время интеграции двух крупнейших Банков, мною были осуществлены следующие мероприятия:
1. Подготовлен список ТОП Компаний, находящихся на ЗП проекте БТА и работники которых имеют специальные условия розничного кредитования в БТА, для сохранения и дублирования аналогичных условий в АО «Казкоммерцбанк» (далее – ККБ). Результат – сохранение клиентов, увеличение клиентской базы ККБ.
2. Разработка Плана мероприятий и его исполнение, для подготовки розничного кредитного портфеля (более 115 000 кредитов) к передаче в ККБ (заполнение запрашиваемых сведений, не имеющихся в системах Банка, полная отработка Отчета 2Б предназначенного для перерегистрации залогового обеспечения, согласно требованиям Договора об одновременной передачи активов и обязательств). Разработка технического задания для IT филиалов в целях автоматического формирования Уведомлений предназначенных для рассылки Заемщикам. Результат – к планируемой дате передачи активов и обязательств БТА в ККБ, подготовлен список розничных кредитов, передаваемых в ККБ, настроена техническая возможность автоматического формирования Уведомлений Заемщикам, подготовлен Акт в отношении обеспечения БТА передаваемого в ККБ.
3. Участие в запуске Пилотного проекта на Кзыл-ординском филиале в рамках миграции и проведение работ связанных с миграцией остальных филиалов (внесение изменений в ВНД по аналогии с ККБ, подготовка Распоряжений/ утверждение на Правлении Банка изменение условий кредитования). Результат – успешная интеграция всей Филиальной сети.
4. Разработка Бизнес требований/технических заданий для подготовки систем IBS/Kastle ULS к миграции в части осуществления погашений розничных кредитов и выдач кредитов через Роутер на счета мигрировавших в систему EQ. Результат – своевременное ежемесячное списание денежных средств со счетов клиента в счет погашения кредита. Возможность осуществления выдач очередных траншей в рамках Генерального кредитного соглашения с систем IBS/Kastle ULS на счета клиентов, мигрировавших в систему EQ.
5. Оперативное решение вопросов Филиалов связанных с миграцией. Результат – своевременная отработка, работа Филиалов в стандартном режиме.
6. Подготовка методических пособий и рекомендаций Филиалам в случае технических сбоев при миграции, а также подготовка Памятки по использованию BG счетов открываемых на бранче БТА. Результат – своевременно обученные сотрудники Филиалов, оперативно решающие возникшие вопросы на основании имеющихся методических пособий. Не допущение образования просроченной задолженности Заемщиков в связи с возникающими проблемами с источниками погашения, благодаря правильному открытию BG счетов.
7. Подготовка, анализ и представление ходатайства по сотрудникам розничного кредитования Филиалов, как кандидатов в специалисты ККБ. Результат – сохранение рабочих мест сотрудникам Филиалов БТА путем перевода в штат Филиалов ККБ.
8. Разработка Порядка взаимодействия БТА, ККБ и АО «БТА Ипотека» в рамках запуска Программы рефинансирования ипотечных/ипотечных жилищных займов. Результат – правильное взаимодействие трех Банков в рамках Программы рефинансирования. Качественное обслуживание клиентов.
9. Координация деятельности отделов розничного кредитования в Филиалах в части проведения инвентаризации розничных кредитных досье, формирования их согласно требованиям ККБ и передача в Хранилище ККБ. Результат – сформированные кредитные досье аналогично ККБ, передача в Хранилище ККБ.
Ноябрь 2013 — Июнь 2014
8 месяцев
БТА Банк, АО
Казахстан, www.bta.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Начальник отдела розничного кредитования Департамента розничного бизнеса
Разработка концепции продвижения новых и действующих продуктов розничного бизнеса, составление плана продвижения и контроль его выполнения Филиалами. Мониторинг исполнения бизнес подразделениями филиалов утвержденных планов продаж розничных продуктов;
Осуществление разработки методических пособий, инструкций и обучающих презентаций для работников, задействованных в процессе розничного кредитования. Проведение обучения и консультирование всех задействованных работников. Организация проведения аттестаций и тестирований на предмет проверки знаний продуктов, техник продаж;
Участие в согласовании корректных нормативов нагрузки на работников кредитных подразделений филиалов;
Осуществление оптимизации процесса рассмотрения кредитной заявки, как на уровне филиала, так и на уровне Головного банка: минимизация времени прохождения каждого этапа оценки/экспертизы кредитной заявки; минимизация количества этапов оценки кредитной заявки с учетом влияния на уровень рисков по кредитной заявке; оптимизация пакета документов, предоставляемых клиентом и т.п.; Рассмотрение нестандартных и сверхлимитных заявок по кредитам. Участие в заседаниях КК РБ, КК ФС, КК ГБ в качестве докладчика;
Разработка рекламных материалов розничного бизнеса совместно со службой PR и рекламы; Взаимодействие с Партнерскими компаниями в части оптовых продаж розничных кредитов.
Октябрь 2009 — Ноябрь 2013
4 года 2 месяца
БТА Банк, АО
Казахстан, www.bta.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Бизнес-технолог (уровень Зам.начальника отдела)
Участие в процессах создания и тиражирования новых основных бизнес-процессов Банка. Разработка внутренних нормативных документов (технологические карты, инструкции, положения); Формирование заявок на доработку программного обеспечения в IT-подразделение Банка, установка срока и приоритета исполнения заявки с целью обеспечения своевременного выполнения задачи. Определение ответственных подразделений по тестированию разработанной заявки с целью обеспечения качественного внедрения новой функциональности, участие в процессе тестирования нового функционала, автоматизирующего бизнес-процессы и в процессе внедрения нового бизнес-процесса. Обеспечение на постоянной основе поддержки текущих бизнес-процессов МБ, КБ и Казначейства и формирование задач по автоматизации отдельных подпроцессов/ процессов. Еженедельное формирование календарного плана работ с целью обеспечения своевременного внедрения проекта.
Декабрь 2006 — Октябрь 2009
2 года 11 месяцев
БТА Банк, АО
Казахстан, www.bta.kz
Финансовый сектор... Показать еще
Андеррайтер - главный специалист Департамента кредитных и операционных рисков
Осуществление контроля соответствия условий сделки, стандартным условиям утвержденных продуктов розничного кредитования (ипотечное кредитование, потребительское кредитование, авто кредитование, экспресс-кредитование); осуществление проверки полноты и достоверности кредитного досье, правильности оценки кредитным экспертом платежеспособности и кредитоспособности Заявителя, экспертизы оценщиков, юристов и службы безопасности; анализ доходов как наемных работников, так индивидуальных и частных предпринимателей; оценка ликвидности залогового обеспечения согласно основным требованиям Банка
Январь 2005 — Декабрь 2006
2 года
АО «Алматинская Международная Страховая Группа»
Алматы
Специалист по страхованию
Поиск потенциальных клиентов, страхование жизни, авто, недвижимости, ГПО, составление ежедневных отчетов
Июль 2004 — Декабрь 2006
2 года 6 месяцев
АО «Банк Каспийский»
Алматы
Ведущий специалист отдела потребительского кредитования
Привлечение и консультация клиентов по всем вопросам кредитования, анализ платежеспособности и кредитоспособности заявок на получение кредитов, проведение оценки предлагаемого залогового имущества (сотрудничество совместно с ТОО «Байкос»), подготовка экспертного заключения и резюме, защита проектов на Кредитном Комитете филиала, мониторинг качества ссудного портфеля; погашения текучих просрочек. Кредитование клиентов по программе АО «КИК», подготовка ежемесячного сводного отчета для АО «КИК», кредитование по Государственной программе.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личные качества: Высокая самоорганизация и навыки тайм-менеджмента, критическое мышление, ответственность, инициативность, развиты лидерские качества. Гибкость и оперативность в принятии решений.
Высшее образование
2021
Высшее образование
ООО "Скрамтрек"
Тренинг "Agile-менеджемнт: Современные инструменты управления для руководителей и тимлидов", Сертификат №3003202106
2021
Высшее образование
Esprezo.
Презентации со смыслом и результатом
2021
Высшее образование
International Consortium for Agile (ICAgile)
Enterprise Product Ownership, ICAgile Certified Professional ICP-EPO
2021
Высшее образование
ООО Скрамтрек
Продвинутый курс для Product Owner, Сертификат №0312202109
2019
Высшее образование
Арман Турабаев
Основы лидерства
2018
Высшее образование
Business training center KENES
Публичное выступление. Основы подготовки презентации.
2018
Высшее образование
International Consortium for Agile (ICAgile)
Business Value Analysis, ICAgile Certified Professional ICP_BVA
2017
Высшее образование
Альфа-Опыт
"Основы дизайн-мышления: разработка продукта - от идеи до передачи в производство", Сертификат г.Москва
2011
Высшее образование
Учебный центр АО "БТА Банк"
Семинар "Навыки деловой коммуникации", сертификат
2010
Высшее образование
Учебный центр АО "БТА Банк"
Тренинг "Управление конфликтами", сертификат
2007
Высшее образование
Учебный центр АО "Банк Туран Алем"
тренинг "Программа розничного кредитования и методика оценки движимого и недвижимого имущества. Требования к отчетам об оценке", сертификат
2006
Высшее образование
Юриспруденция, Юриспруденция
2004
Высшее образование
Казахская Государственная Академия им.Т.Рыскулова
Бухгалтерский учет и Аудит в нефтегазовом секторе, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
2004
Высшее образование
ООО «Бест-Тренинг» г.Москва
тренинг "Технология эффективного управления", Сертификат
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения