Обязанности: 1 Обеспечивать ведение кадрового учета работников организации; 2 Обеспечивать учет рабочего времени и расчет заработной платы работников аппарата управления; 3 Обеспечивать разработку или внесения изменений в штатные расписания организации; 4 Контролировать качество поддержки функциональными подчиненными процесса разработки должностных инструкций руководителями на региональных предприятиях; 5 Предоставлять штатные расписания, должностные инструкции, положения о подразделениях, согласованные бюджеты по обучению персонала генеральному директору организации 6 Согласовывает бюджет по обучению работников организации; 7 Занимается поиском кандидатов на вакантные должности аппарата управления, организовывает проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности организации при участии функциональных и линейных руководителей, предоставляет генеральному директору документацию для инициирования процедуры приема кандидата на работу, представляет заявления и приказы об увольнении работников организации на утверждение в установленном порядке; 8 Обеспечивает выполнение работ по проведению мероприятий по перерасчету норм затрат труда, утверждение изменений в нормативных справочниках; 9 Разрабатывает положения о функции управления персоналом; 10 По отношению к непосредственным линейным и функциональным подчиненным: 10.1 Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии должностные инструкции; 10.2 Участвует в процессе подбора, в том числе непосредственно участвует в собеседованиях; 10.3 Представляет рекомендации о найме непосредственных линейных подчиненных, своему непосредственному руководителю; 10.4 Разъясняет принципы, стандарты и регламенты, связанные с выполнением их прямых обязанностей; 10.5 Подготавливает рекомендации о поощрении и наложении взысканий; 10.6 Разрабатывает планы по повышению квалификации; 10.7 Подготавливает предложения о карьерном росте; 11 Обеспечивает разработку или внесения изменений в регламентирующие документы функции управления персоналом, необходимые для работы; 12 Обеспечивает соблюдение стандартов в области хранения и обработки информации и автоматизации производственных процессов, относящихся к функции управления персоналом; 13 Обеспечивает внедрение информационных технологий и средств автоматизации, направленных на повышение эффективности деятельности функции управления персоналом; 14 Организовывает в соответствии со стандартами режим защиты информациисистемы внутреннего контроля, системы экономической безопасности.

Обязанности: 1 Подготавливать штатно-расстановочное расписание, своевременно вносить изменения. 2 Осуществлять контроль за изменением положения о премировании работников. 3 Осуществлять контроль за исполнением планов по труду и заработной плате в целом. 4 Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы в структурных подразделениях. 5 Производить расчет заработной платы по статьям затрат на себестоимость. 6 Осуществлять контроль за правильным заполнением табелей, учетом рабочего времени для начисления заработной платы по всем категориям работающих. 7 Осуществлять контроль за соблюдением режима труда и отдыха в соответствии с утвержденными графиками, учет сверхурочных работ. 8 Осуществлять контроль за начислением премии рабочим, руководителям, специалистам, служащим. 9 Оформление документов, учет, составление списков неработающих пенсионеров, оформление требуемых документов на материальную помощь. 10 Соблюдать производственную и трудовую дисциплину. 11 Выполнять задания, распоряжения и указания руководства. 12 Поддержание интегрированной системы менеджмента в рабочем состоянии. 13 Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. 14 Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. 15 Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. 16 Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии. 17 Осуществлять контроль над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. 18 Осуществлять контроль над правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).

Обязанности: 1 Подготавливать штатно-расстановочное расписание, своевременно вносить изменения. 2 Осуществлять контроль за изменением положения о премировании работников; 3 Осуществлять контроль за исполнением планов по труду и заработной плате по структурным подразделениям. 4 Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы в структурных подразделениях. 5 Производить расчет заработной платы по статьям затрат на себестоимость. 6 Осуществлять контроль за правильным заполнением табелей, учетом рабочего времени для начисления заработной платы по всем категориям работающих. 7 Осуществлять контроль за соблюдением режима труда и отдыха в соответствии с утвержденными графиками, учет сверхурочных работ. 8 Осуществлять контроль за начислением премии рабочим, руководителям, специалистам и служащим. 9 Оформление документов, учет, составление списков неработающих пенсионеров, оформление требуемых документов на материальную помощь. 10 Соблюдать производственную и трудовую дисциплину. 11 Выполнять задания, распоряжения и указания руководства. 12 Организовывать проверки в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. 13 Обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда. 14 Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду. 15 Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. 16 Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. 17 Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.

1 осуществлять сбор сводок и производить расчеты выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и платежей в окружающую среду. 1.1 вести статистическую отчетность: 2ТП (воздух); 1.2 вести статистическую отчетность: 4 ОС; 1.3 статический отчет по опасным отходам; 1.4 Вести и контролировать ведение журналов: ПОД-3 - журнал учета времени и режима работы стационарных источников выбросов и газоочистных установок; ПОД-1 - журнала учета стационарных источников выбросов и их характеристик; 1.5 Отчет по производственному экологическому контролю (ПЭК); 1.6 соблюдать трудовую, производственную и исполнительскую дисциплину. 1.7 своевременно выполнить свои функции и должностные обязанности; 1.8 выполнять другие задания, вытекающие из экологических требований. 1.9 соблюдать обязательства о неразглашении сведений, имеющих ограничение доступа и составляющих коммерческую тайну и/или иную охраняемую законодательством Республики Казахстан.

1.1 контролировать исполнение предписаний контролирующих и вышестоящих органов; 1.2 принимать участие на производственном комитете по охране труда и технике безопасности приглашением нарушителей правил, норм, инструкции; 1.3 участвовать на проверках состояния по гражданской обороне, пожарной безопасности и охране труда, проводимых в цехах; 1.4 участвовать совместно с соответствующими отделами, службами в разработке комплексного плана по улучшению условий труда, пожарной безопасности, санитарно-оздоровительных мероприятий и соглашения по коллективному договору; 1.5 участвовать в работе аттестационной комиссии работников; 1.6 представлять главному инженеру шахты предложения об улучшении условий, охраны труда и пожарной безопасности; 1.7 участвовать ( при необходимости) в расследований аварий, пожаров и в разработке мероприятий по их устранению; 1.8 контролировать выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасное производство огневых работ; 1.9 принимать активное участие в проведении экологических мероприятий; 1.10 пресекать любое воздействие, приводящее к загрязнению окружающей среды (далее ОС), связанное с потреблением природных ресурсов и/или оказывающее негативные воздействия на ОС; 1.11 немедленно сообщать своему непосредственному руководителю и диспетчеру предприятия о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей 2 Соблюдать требования: - Трудового кодекса Республики Казахстан; - Экологического кодекса Республики Казахстан; - Закона Республики Казахстан «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах»; - Закона Республики Казахстан «О пожарной безопасности»; - Положения об ответственности персонала за нарушение 10 кардинальных правил безопасности, красной и желтой зон нарушений и 5 шагов безопасности. - других нормативных документов, носящих обязательный локальный характер в Товариществе.

1 принимать участие в: 1.1 расследовании и анализе несчастных случаев, производственного травматизма и других инцидентов, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению; 1.2 участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда завода; 1.3 работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по безопасности и охраны труда; 1.4 работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения; 1.5 рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений руководству по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также в подготовке ответов заявителям; 2 осуществлении контроля за деятельностью работников организации по оказанию методической помощи руководителям структурных подразделений: 2.1 за допуском к работе в установленном порядке рабочих и инженерно – технических работников, обученных правилам безопасности труда, а также аттестованных на право обслуживания объектов повышенной опасности; 2.2 в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; 2.3 в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего трудового кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; 2.4 при разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по охране труда и техники безопасности, при составлении программ обучении рабочих безопасным методам работы и стандартов структурных подразделений по безопасности, охраны труда и экологии; 2.5 в оборудовании специальных информационных стендов по безопасности и охраны труда; 3 обеспечивать работу ОБиОТ по: 3.1 проведению предварительного обучения, вводных инструктажей по безопасности и охране труда; 3.2 организации проверки знаний по безопасности и охране труда работников; 3.3 организации работы кабинетов по безопасности и охране труда; 3.4 пропаганде и информации по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин; 3.5 приобретению для организации нормативно-технической и справочной литературы по охране труда, учебных пособий, макетов, плакатов, специальных журналов, инструкций, правил, норм, других наглядных пособий по охране труда; 3.6 сохранности документации по безопасности и охране труда в соответствии с установленными требованиями; 3.7 составлению отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по безопасности, охраны труда и экологии; 3.8 разработке нормативной, учебно-методической документации по безопасности и охране труда; 3.9 организации обучения и проведения аттестации руководящего состава и специалистов по вопросам промышленной безопасности и охраны труда; 3.10 проведению анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваниях в подразделениях и разработке совместно с другими отделами организации мероприятий по их предупреждению; 4 осуществлять контроль за: 4.1 выполнением предписаний уполномоченных государственных органов, других мероприятий по улучшению условий труда; 4.2 ведением строгого учета несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний работников; 4.3 созданием безопасных условий труда при ведении производственных процессов и работ; 4.4 соблюдением законодательных норм, правил безопасности и охраны труда,и промышленной санитарии в проектах строящихся и реконструируемых объектов; 4.5 техническим состоянием и правильностью эксплуатации производственного оборудования; 4.6 своевременностью и качеством обучения работников организации безопасным методам работы, проведениям инструктажей, проверок знаний работников по промышленной безопасности и безопасности и охране труда; 4.7 наличием и правильностью ведения всех видов технической документации по вопросам безопасности и охраны труда, предусмотренные правилами и другими нормативными документами; 5 анализировать Реестры опасностей и оценки рисков, разработанные на организации, проверять правильность оценки выявленных рисков, согласовывать Реестры перед их утверждением; 5.1 Ежедневно докладывает начальнику ОБиОТ организации о проводимой КПР главными специалистами и ИТР. 5.2 Подготавливает проекты приказов, распоряжений, протоколы совещаний и заседаний штабов по вопросам охраны труда. 5.3 Согласовывает с соответствующими службами, отделами завода: 5.4 составленные или пересмотренные инструкции, проекты организации работ и программы обучения работающих, билеты по проверке знаний правил безопасности перед их утверждением; 5.5 маршруты безопасного движения транспорта и пешеходов по территории завода; 5.6 соблюдать обязательство о неразглашении сведений, имеющих ограничение доступа и составляющих коммерческую и/или иную охраняемую законом тайну.

*Организовывать и координировать работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях; 1 осуществлять контроль за: 1.1 соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных актов по безопасности и охране труда; 1.2 проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; 1.3 проведением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в подразделениях; 1.2 организовывать: 1.2.1 изучение условий труда на рабочих местах; 1.2.2 работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов; 1.2.3 аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда; 1.2.4 контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий; 1.2.5 участвовать в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению; 1.2.6 информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов; 1.2.7 организовывать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно- технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работников; 1.3 участвовать: 1.3.1 в согласовании разрабатываемой в организации проектной документации; 1.3.2 в работе комиссий по приемке в эксплуатации законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения; 1.3.3 оказывать методическую помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей на основании действующего законодательства при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов по безопасности труда; 1.3.4 обеспечивать проведение вводных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников; 1.3.5 участвовать в расследовании несчастных случаев, .1.3.6 связанных с производством,в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам безопасности и охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям; 1.3.7 осуществлять связь с медицинскими организациями, научно- исследовательскими и другими организациями по вопросам промышленной безопасности и охраны труда; 1.4 организовывать работу организации по безопасности и охране труда, пропаганду и информацию по вопросам безопасности и охраны труда с использованием для этих целей телевидения, стендов, витрин; 1.4.1 организовывать хранение документации по безопасности и охране труда; 1.4.5 составлять отчетность по установленным формам по согласованию с руководством; 1.4.6 принимать активное участие в проведении экологических мероприятий; 1.4.7 пресекать любое воздействие, приводящее к загрязнению окружающей среды (далее - ОС), связанное с потреблением природных ресурсов и/или оказывающее негативные воздействия на ОС; 1.4.8 немедленно сообщать своему непосредственному руководителю и диспетчеру предприятия о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей 1.5 соблюдать требования: - Трудового кодекса Республики Казахстан; - Экологического кодекса Республики Казахстан; - Закона Республики Казахстан «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах»; - Закона Республики Казахстан «О пожарной безопасности»; - Положения об ответственности персонала за нарушение 10 кардинальных правил безопасности, красной и желтой зон нарушений и 5 шагов безопасности. - других нормативных документов, носящих обязательный локальный характер в Товариществе.